工伤职工离职该要索取哪些补偿?
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工伤员工离职,若用人单位违法辞退的,需要支付二倍经济补偿标准的赔偿;若工伤员工主动离职是因为用人单位...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>职工工伤后该如何补偿
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职工受工伤后,如果经法定的程序,应该由工伤保险基金赔偿其医疗费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等费用...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对工伤三年后离职后有哪些补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询无法达成补偿协议会有哪些后果
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张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询工伤后三年后离职赔偿
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发生工伤事故后,如果职工要求保留劳动关系的,仅能主张一次性伤残补助金和医疗费、停工留薪期待遇等工伤保险待遇;如职工要求终止劳动关系的,或者将来终止劳动关系的,可以主张支付一次性伤残就业补助金和一次性工...
山西在线咨询顾问团咨询我>>工伤职工离职后可否享受经济补偿?
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1、工伤职工辞职,如果符合因用人单位严重侵害其合法权益,而单方面行使合同解除权等情形的,应当给予其经...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤离职后怎么办理补偿金
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劳动者因工伤离职后,如果依法应获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的,可直接通过提出申请、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤三年后离职后有哪些补偿,律师怎么看
煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询离婚后补偿协议有效吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询确定工伤后有什么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工伤十级离职后有哪些补偿
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职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为:五级2...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工伤九级离职后有哪些补偿
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1.根据《工伤赔偿标准》九级工伤可获得如下赔偿:2.医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院期间的伙食补助费,由统筹地区人民政府规定(由社保工伤基金支付)。工伤医...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤三年后离职后有哪些补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职退休后有工伤补贴吗
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工伤与退休二者之间并没有关联,故还是有补贴的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签订合同后被动离职有哪些补偿
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签订合同后被动离职的,如果劳动者没有过错的,可以要求用人单位按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。根据《劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在职工人死后有哪些补贴
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在职工人死后的补贴主要有丧葬费,真系亲属抚恤费等。根据相关法律规定,因工死亡的丧葬费为本企业平均工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤可以有哪些赔偿
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林峰律师| 专职律师,16年经验在线咨询工伤九级有哪些赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到工伤三年后离职后有哪些补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤十级伤残离职后,有哪些补偿
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十级工伤离职赔偿有多少 企业需要支付一次性伤残补助金,即为7个月本人工资。 一、一次性伤残补助金 1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后有哪些补偿
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后,有哪些补偿
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没有。一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工离职,单位应该有哪些补偿金
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首先,用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。 根据《劳动合同法》第38条,在用人单位存在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被降职离职后有补偿吗
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用人单位依法降职,劳动者主动解除劳动合同没有经济补偿;违法降职后离职的,用人单位应当向劳动者支付经济...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询女方离婚有哪些补偿吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤离职后有些什么补偿
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1.你可以得到的,具体依据"工伤保险条例中的第35条(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤十级伤残后留职几年后离职是否有补偿
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1、享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 2、根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,无论是当即解除劳动合同,还是继续工作若干年之后解除劳动合同时,由工伤保险基金支付一次性工伤...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤三年后离职后有哪些补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤好后工作两年辞职补偿是怎样的
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工伤好后工作两年辞职,一般情况下,劳动者主动提出辞职的,是没有补偿的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询十级伤残离职后有哪些补偿
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劳动者十级伤残的,如果劳动者辞职的,劳动者可以获得一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤鉴定为十级离职后有哪些补偿
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根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为10级伤残的,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪...
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