工地摔骨折没劳动合同老板不管
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即使企业与劳动者之间无劳动合同,只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先...
我手骨折了老板现在也不管也没有合同现在怎么办
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根据我国法律固定,如果双方没有签订合同,在有相关证明,能够确定合同约定事实存在的,也可以依法主张权利...
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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工伤被老板打骨折没有签劳动合同怎么办
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如果没有劳动合同,如果选择走工伤程序可能诉讼周期达到3年,你最好根据本人的情况选择方案对于工伤的赔偿项目主要是:一次性伤残补助金,9级伤残的为本人工资的9个月;一次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的...
骨折了老板不同意工伤咋办
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1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,...
工地二楼摔下助骨骨折在医院老板不管怎么办
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属于工伤的,先申请工伤认定,再根据伤残等级鉴定标准来计算赔偿金额,若用人单位不承担赔偿责任的,可以向...
不明白,就问一问
工商没有合同骨折老板不管怎么办好,律师怎么看
工伤老板不赔钱怎么办
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骨折工伤怎么赔
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给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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在工地上受伤骨折了, 骨折了, 老板不想和我干活, 老板不管怎么办?
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能构成伤残,至少是九级。像你这种情况你可以选择两条途径起诉。第一,按照雇员受害赔偿纠纷直接向法院起诉,具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费...
工伤脚趾骨折老板没有承认没有签劳动合同老板不承认工伤责任怎么办
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由单位承担责任。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文...
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2023工伤没有住院老板不赔偿怎么办小腿骨折
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您和您单位是否有劳动关系,如有,可以申请工伤认定,然后向单位主张工伤赔偿...
我跟个体老板干活,大腿骨折了,老板不管,怎么办
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如果是公司,可以申请认定工伤,如果是个人,起诉要求承担赔偿责任!...
上班摔伤,《大腿骨折》,老板不管,该怎么办
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属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项...
欠工资不给没有合同怎么办
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工地工伤骨折怎么处理
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没有劳动合同,工伤骨折,老板不给赔偿,劳动局也不管,我该怎么办
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你好劳动局 1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向...
工人在工地上受伤老板不管怎么办? 工地上受伤没有合同怎么赔偿骨折
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2是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定(伤残鉴定),赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔3用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日...
双脚骨折,老板不管
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像你这种情况你可以选择两条途径解决。第一,按照雇员损害赔偿纠纷直接向法院起诉,具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等,如果构成伤残了,还要到司法鉴定中心...
工地干活脚址骨折,现在老板不管,我们怎么办
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工地上干活手指骨折工伤赔偿怎么算工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工...
工伤骨折还没有还没有痊愈老板催上班怎么办
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如还在建休期内,可以拒绝。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,要求工伤赔偿。...
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工地老板不给工资一直托怎么办
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工伤脚趾骨折怎么赔偿
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没有签合同的上班老板摔伤骨折该怎么办
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有没有证据是上班时出的意外有的话,可以申请工伤鉴定,再与工厂协商,不行再找劳动局(现在改名为人力资源局)...
在工地上受伤骨折老板不管, 老板不管, 怎么办, 工伤保险公司怎么赔
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门...
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我手骨折,腿骨折,老板不赔钱该怎样办
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属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的...
没签合同的公司不发工资怎么办
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在工地上受伤骨折, 骨折, 老板不解决, 又没有劳动合同, 该怎么处理
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属于工伤,1、建议及时申请工伤认定,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,...
工地干活受伤了老板不给钱, 又没有合同, 老板不管, 老板不管怎么办
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协商不成,到法院起诉,主张雇主承担赔偿责任 法律依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成...