劳务派遣是否适用经济补偿规定
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劳务派遣工也适用经济补偿标准，派遣单位解除或者终止劳动合同属于以下情形之一的，应当向其支付经济补偿：...
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劳务派遣制度是否有计算经济补偿
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适用经济补偿标准。劳务派遣单位是实际用人单位，劳务派遣单位和劳动者之间是真正的劳动关系。经济补偿金由...
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劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳务派遣经济补偿金怎么算劳务派遣员工经济
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位...
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劳务派遣劳动关系终止该由谁支付经济补偿金
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劳务派遣劳动关系终止后补偿金的支付需要看具体情况，同时也要看劳务派遣协议的相关约定。一般情况下，用工...
孟金龙律师|
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那么劳务派遣协议经济补偿金是由谁赔偿员工呢？
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用人单位支付，根据我国《劳动合同法》第五十九条的规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式...
章法律师|
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不明白，就问一问
劳务派遣退回的经济补偿金吗？，律师怎么看
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|
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哪些是劳务派遣
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企业裁员经济补偿金
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史素红律师|
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劳务派遣员工的经济补偿金是多少, 劳务派遣单位辞退员工的补偿标准
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劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳务派遣暂行条例 第十七条劳务...
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派遣工无辜被辞退劳务派遣规定经济补偿金是多少
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1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除...
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劳务派遣公司有无经济补偿金，法律有哪些规定
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劳务派遣公司有经济补偿金。实际上关于劳动方面的一些问题的话是需要根据不同情况来判断的，如果是劳务派遣...
丰培铭律师|
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劳务派遣工合同到期终止可否享受经济补偿金
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劳务派遣工的合同到期终止，如果派遣单位提出不续签或者要降低劳动合同的条件与派遣工续签，而派遣工拒绝的...
章法律师|
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退回劳务派遣公司算辞退吗
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当企业雇佣方选择将受聘于不同用人单位的聘用人员退还给专门从事相关业务的派遣公司时，这并不构成被解雇的...
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经济补偿金金额如何计算
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刘星律师|
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劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师|
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遇到劳务派遣退回的经济补偿金吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳务派遣员工是否也有经济补偿金？劳务派遣员工什么时候可以有经济补偿
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劳务派遣员工是否也有经济补偿金？劳务派遣单位是实际用人单位，劳务派遣单位和劳动者之间是真正的劳动关系。经济补偿金由劳务派遣单位支付，除非劳务派遣单位与用工单位约定，并经劳动者确认的除外。劳动者与劳务派...
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辞退女劳务派遣工50岁还有经济补偿吗?
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一般女职工50岁到了退休的年龄，劳动关系自然终止，用人单位辞退劳动者的是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(...
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劳务派遣合同与劳务合同的经济补偿
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劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。...
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与劳务派遣人员解除合同，经济补偿金标准是什么
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总体来说，目前劳动者和雇佣者之间，雇佣者总是相对处于优势的地位，因此我国对于雇佣者解除劳动合同这一行...
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劳务派遣补偿金如何计算
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劳务派遣单位需要向被派遣劳动者支付经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一...
孟金龙律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳务派遣工伤怎么处理
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郝科名律师|
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不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|
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劳务派遣合同到期不续签，劳务派遣合同的经济补偿金是多少
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在劳务派遣合同中，劳务派遣合同到期不续签的就是终止了劳务派遣关系，从上面的规定看，你此时可以向用工单位要求支付经济补偿。如果原派遣人员还在用工单位工作，该用工单位也支付其劳动报酬并进行管理的，那么劳动...
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劳务派遣工单位是否承担经济补偿金
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一般来说，劳务派遣用人单位不需要支付经济补偿，需要支付经济补偿的单位是派遣单位，劳动者与派遣单位建立劳动关系，与用人单位建立劳动关系。...
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劳务派遣赔偿金补偿有哪些
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劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
丰培铭律师|
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经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师|
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被派遣劳动者退回劳务派遣单位安排工作后又不干了需要给经济补偿吗
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根据描述是可以判定是属于派遣员工，被用工单位退回派遣单位之后，单位另外安排工作，员工不干，那么员工行为是属于严重违纪行为，以此和派遣单位解除劳动关系，并不需要支付员工经济补偿。《劳动合同法》第六十五条...
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公司给辞退了劳务派遣用工的经济补偿金需要纳税吗
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补偿金需要缴税 国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知（国税发〔1999〕178号）规定：对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计...
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