劳动法规定延长工作时间3小时合法吗?
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一、《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...
法律规定用人单位应当延长工作时间吗
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
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劳动法规定标准工作时间
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国家法定工作时间
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法律规定的工作时间可以延长吗?
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任何单位和行政部门作出的决定都不能超越法律,而法律规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日;依法享有国家法定节假日,如:劳动节、春节、国庆节等节假日。 根据《劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的...
设计作品法律规定时间有几长
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设计作品法律规定,版权保护期限一般是自作者死亡后五十年。作者的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期...
劳动法有规定什么情况下可以延长工作时间
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劳动法允许延长工作时间的情况主要有: (1)用人单位由于生产经营的需要,经公会和劳动协商后可以延长工...
不明白,就问一问
延长工作时间有没有法律法规,律师怎么看
国家法律规定装修时间
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我国目前的法定工作时间是
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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公司有没有规定工作时间不允许延长的规定?
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十...
法律规定的延长工作时间是什么意思?
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延长劳动时间,也称加班加点,是指用人单位经过一定程序,要求劳动者超过法律、法规规定的最高限制的日工作时数和周工作天数而工作。其中,加班是指用人单位经过法定批准手续,要求职工在法定节日或公休假日从事工作...
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临时工延时工作时间有规定吗
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临时工有的按天付薪,有的按工作量付薪。长期临时工是服务于单位的长期用工,虽不在编制,但和在编职工区别...
新劳动法关于延长工作时间
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第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十...
延长工作时间有最长时间限制是真的吗?
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延长工作时间有最长时间限制,每天一般不超过一个小时,但是如果是属于特殊原因的,在保障劳动者身体健康的...
法律对民间借贷有什么规定吗
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承诺书有没有法律效力
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以前的劳动合同法是有关规定,可以延长工作时间还是延长工作
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用人单位延长劳动者工作时间的规定:由于生产经营需要,用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间,一般每天不得超过一小时; 因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者健康的情况下,每天延长工作时间不...
劳动法规定延长工作时间3小时合法吗?
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一、《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时...
申请工伤认定时间能否延长,有没有相关的法律规定
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据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤...
停工留薪期具体时间是多长时间,有没有法律规定
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停工留薪期的时间是不超过十二个月。具体的时间则由设区的市级劳动能力鉴定委员会确定。但情况特殊或者病情...
延迟发工资多长时间违反劳动法,法律有哪些规定
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延迟发工资超过三十天发放工资违反劳动法。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门...
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非法经营判多长时间
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法律援助申请后多长时间受理案件
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员工试用期有多长时间,有没有法律规定
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员工的试用期最长有六个月。如果劳动合同的期限在三年以上,试用期最长有六个月;如果在一年以上不满三年,试用期最长有二个月;如果在三个月以上不满一年,试用期最长有一个月。...
公司延长工作时间超过法律规定的时间如何补偿
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没有法律规定的情形下,公司延长工作时间每月超过36小时,是违法的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。用人单位延长工作时间应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一...
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在我国法律上延长工作时间是什么呢?
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根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《关于贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》的规定,任...
报交警一般多长时间到有规定么
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延时工作的可以获补偿吗,有没有法律规定
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劳动者被安排延时工作的,可以获得加班费;如果是在工作日加班的,至少获得一点五倍的加班工资;如果是在休息日加班且无补休的,至少获得双倍的加班工资;如果是在法定节假日加班的,则至少有三倍的加班工资。...
延长工作时间工资有哪些特殊规定
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劳动者被安排在工作日延长工作时间的,工资至少按其日常的一点五倍来计算;在休息日被安排延长且无补休的,至少按其日常工资的二倍来算;在法定节假日被延长的,至少按其日常工资的三倍来计算。...