2023公司辞退员工补偿标准，未满一年
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可以向劳动行政部门申请，补偿标准是应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
未满一年被用人单位辞退有什么补偿
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企业员工工作满一年，若用人单位违法辞退，由用人单位支付二倍标准的经济补偿；若是因职工个人有严重违反用...
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工辞退未满半年要补偿吗
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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年假未休辞退补偿按几倍算
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年假未休息被辞退的，用人单位按照该职工日工资收入的300%支付年休假未休天数工资报酬；属于无过失性辞...
刘伟长律师|
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入职未满一年被辞退补偿工资怎么计算
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入职不满一年被辞退的，如果用人单位是违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照相关法律规定的...
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不明白，就问一问
未满一年辞退年假补偿吗，律师怎么看
入职一年多被辞退怎么赔偿
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驾照未满一年可以上高速路吗
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年底13薪需要满一年吗
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彭景丽律师|
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辞退满半年未到一年的赔偿
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劳动法辞退满半年未到一年的规定实在劳动合同法里明确规定的，满半年未满一年的按照一年来计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...
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未满一年被辞退补助金如何算
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第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
新疆在线咨询顾问团
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辞退时离职年假未休怎样补偿
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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到退休年龄未交满15年怎么办单位辞退有补偿吗
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这个问题乍听起来，从感情上讲似乎应该有所赔偿，但事实上却没有赔偿的法律依据。因为达到法定退休年龄，用...
章法律师|
律所主任，8年经验
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辞退未满一年的员工赔偿金问题
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工作时间未满一年被用人单位辞退的，劳动者是可以要求经济补偿的。如工作时间满六个月的可以要求用人单位支...
张丽丽律师|
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年终奖要干满一年才有吗
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黄世皓律师|
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|
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关于未满一年辞退有几个月工资补偿
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不满半年被辞退的，补偿一般为半个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
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前不久被单位辞退了想知道未满一年的辞退补偿
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需要看公司辞退你的理由是否合法。如果是不合法的，你可以选择要求单位继续履行劳动合同或者支付经济补偿金和赔偿金。补偿金按照一个月的工资计算，没有提前通知的，还应当支付一个月工资作为待通知金。 劳动者解除...
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被辞退时年假未休补偿标准
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当员工遭遇解雇而尚未使用完毕的年假时，关于补偿的规定是依照员工每日薪资收入的300％来计算未休年假的薪酬福利。这部分薪酬福利不仅包含了雇主需要支付给员工正常工作期间的固定薪水，还涵盖了在员工未能享有年...
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工作满1年不足2年辞退补偿
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工作满1年不足2年辞退补偿可能是两个月工资，也可能是一个半月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工作一年以上未满两年的被无故辞退，怎么要补偿呢？
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
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入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|
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任职满两年一个月辞退补偿
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按《劳动合同法》规定，企业辞退（解除或终止劳动合同）员工的补偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿或赔偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的，...
吉林省在线咨询顾问团
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合同满一年后未续签辞退员工怎么补偿
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应该有一个月工资的经济补偿。劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...
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被辞退补偿金赔偿一年吗
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劳动者工作满一年被辞退，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位要支付一个月工资的经济补偿；...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师|
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辞退未满十年的员工单位可以补偿吗
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一个员工在公司工作十年以上，应该就算是老员工了，而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的，就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么，10年以上员工解聘赔偿标准是什么第...
海南在线咨询顾问团
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未满1年劳工合同辞退补偿问题
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公司的理由并不成立。公司即使裁员也应当依照法律妥善安置员工，你这种情况公司应当给你一个月工资的待通知金外加半个月的补偿金。...
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