单位的规章制度必须公示才有效吗
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单位的规章制度需要公示并且需要和劳动者协商。 根据《劳动合同法》第4条,用人单位应当将直接涉及劳动者...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工手册必须经过职工大会吗
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是的,员工手册制定的程序要合法,即通过民主程序制定才有效。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对规章制度必须经过工会吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公积金单位必须强制交吗
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询五险一金必须强制缴纳吗
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询单位规章制度和程序和程序中必须经过职工代表大会或者职工代表大会
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涉及到员工利益的事项需要经过职工代表大会讨论。劳动合同法规定:第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、...
云南在线咨询顾问团咨询我>>行政强制措施必须经过吗?
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不是任何情况下都必须采取行政强制措施的。《行政强制法》的规定,违法行为情节显著轻微或者没有明显社会危...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同必须经过工会介入吗
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旷工解除劳动合同不需要工会介入,用人单位可以单方面解除劳动关系。过失性辞退不需要工会介入,需要工会介...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
规章制度必须经过工会吗,律师怎么看
女方迁户口必须本人过去吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询申请商标必须通过代理机构吗
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路志海律师| 专职律师,9年经验 在线咨询独资公司必须设立董事会吗
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询的规章制度必须是写在上才算数的吗
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《劳动合同法》第四条第二款规定:“用人单位在制定、修改或者决定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位的规章制度必须经法定程序制度才有效吗, 哪些情形下不需要
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用人单位的规章制度必须经法定程序制度才有效。 《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对规章制度必须经过工会吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司没有给员工看过规章制度
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关于公司的规章制度,一般在员工入职进行入职培训时要求进行签字确认,或者公司会在内部邮箱、微信群等方式...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司改制必须通过职工大会么
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公司改制必须通过职工大会。公司应当将改制决定公示,或者告知劳动者。公司改制直接涉及劳动者切身利益,应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>董事任命必须经过股东会吗
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需要,董事是指由公司股东会或职工民主选举产生的具有实际权力和权威的管理公司事务的人员,是公司内部治理...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>醉驾必须拘留吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遗嘱必须手写吗
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到规章制度必须经过工会吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
规章制度是否能成为公司的强制性的规章制度, 是否必须由企业履行
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企业规章制度是企业规范企业和员工权利、义务的基本规范,也主要是对员工行为规范的具体体现。因此,规章制度就必须在内容合法、程序民主的基础上制定。同时,规章制度要想成为所有员工的行为规范,还必须由企业将最...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>单位的规章制度是否必须公示才有效?
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单位的普通规章制度不是必须经公示才有效,但是对于直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项的决定,一般要经公示才有效,或者直接告知劳动者本人。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>前必须先经过吗?
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,但劳动仲裁不是申请工伤认定的前置条件。职工发生工伤事故后应由用人...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>安全制度上墙是必须的吗
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是的。岗位安全责任制、岗位安全操作规程、主要的安全生产管理制度等安全制度必须上墙,严格执行。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>农民工管理规章制度规定
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农民工与公司签订劳动合同应遵守《劳动合同》的约定,告知农民工与公司建立劳动合同关系。 与农民工协商一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
委托书必须公证吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询老人去世后房子多久必须过户
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位的规章制度必须公示或告知程序吗
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用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位订立哪些规章制度必须要与职工协商?
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根据《劳动合同法》第4条规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到规章制度必须经过工会吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
保安规章制度管理条例保安规章制度
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为了规范保安服务活动,加强对从事保安服务的单位和保安员的管理,保护人身安全和财产安全,维护社会治安,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>支票取钱必须本人吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询为什么说经营制度必须长期坚持?
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农村土地承包经营制度,赋予了农民自主经营权,极大地调动了他们的生产积极性,解放了农村劳动生产力,促进了农业、农村经济和国民经济的发展,是一项建设有中国特色社会主义农业的经营制度,必须长期坚持。 (1)...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>变更劳动合同必须要经过职工大会吗
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集体劳动合同变更,需要公司员工代表或职工大会同意。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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