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民法典规定婚假13天，但公司只给三天，要怎样办

2022-10-19 12人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：999

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专业分析
只能按公司的限定执行（本省有限定时按本省限定执行），多数省份的限定只有三天，超出三天的个别省份为数不多。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，予以肯定的假期，并由用人单位如数支付薪水，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于变动劳动者的积极性具有重要意义。根据《中华人民共和国民法典》以及《计划生育条例》的限定，工人结婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1、按法定结婚年纪(女20岁，男22岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年纪(女23岁，男25岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女两方不在一地工作的，可视路程远近，另予以路程假。 4、在探亲假(探爸妈)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、二婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期间薪水待遇：在婚假和路程假期间，薪水照发。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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