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民法典规定婚假13天,但公司只给三天,要怎样办

2022-10-19 4人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:802

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专业分析
只能按公司的限定执行(本省有限定时按本省限定执行),多数省份的限定只有三天,超出三天的个别省份为数不多。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况,劳动者结婚时,予以肯定的假期,并由用人单位如数支付薪水,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于变动劳动者的积极性具有重要意义。根据《中华人民共和国民法典》以及《计划生育条例》的限定,工人结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1、按法定结婚年纪(女20岁,男22岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年纪(女23岁,男25岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 3、结婚时男女两方不在一地工作的,可视路程远近,另予以路程假。 4、在探亲假(探爸妈)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、二婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。 (二)婚假期间薪水待遇:在婚假和路程假期间,薪水照发。
法律依据
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