本人提出解除劳动合同,辞职手续办理流程
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本人提出解除劳动合同,辞职手续办理流程如下 1、辞职人员须在辞职前一个月办理辞职申请。 2、本人送辞...
合同到期,本人可以提出解除吗
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在合同期限届满之际,相关权利与义务将随之终止,即当事人无法行使解除权。依据现行法律规定,合同解除具有...
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辞退是合同终止还是合同解除
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解除合同和终止合同是一个意思吗
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在员工本人提出辞职后, 公司可以提前解除劳动合同吗?
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1.公司没有侵犯自己的利益,自行提出辞职 根据《劳动法》第三十七条规定,职工提前30天通过书面形式通知用人单位申请辞职,可以解除劳动合同。需要我们注意的是“提前30天书面通知用人单位”是维护我们个人利...
违约金与解除合同可以一起提出吗
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解除合同一般可以与惩罚性违约金并用。 根据《民法典》第五百六十六条第二款的规定,合同因违约解除的,解...
在工地上提出辞职解除劳动合同合不合法
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公司在下列情形下解除劳动合同的,属于合法行为: 1、与劳动者协商一致解除劳动合同; 2、劳动者存在过...
不明白,就问一问
本人提出解除合同与辞职一样吗?,律师怎么看
法定解除合同提前多久通知
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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怎样写解除劳动合同
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本人提出解除劳动合同,辞职手续办理流程是什么
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1、依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动,不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。2、根据职工自己的选择,提前30天以书面形式通知单位解除劳动...
提出辞职30天自动解除劳动合同合法吗?
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解除劳动合同是劳动者的合法权益,提前通知用人单位30天自动解除劳动合同在法律上是有据可循的,但辞职时也要考虑是否在试用期范围内,是否有过错,是否涉及到赔偿等问题,在产生纠纷时也要镇定理性的处理问题,用...
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职工提出辞工,企业该怎样写解除劳动合同书
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双方协商一致,解除劳动即可。...
公司单方提出辞职,可否解除劳动合同
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劳动者提出辞职后办理好离职手续即为解除劳动合同。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人...
当事人可以辞职并提前解除劳动合同吗
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劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前三十天通知单位。 劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日...
合同无效能解除吗
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无限期合同可以辞职吗
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劳动合同解除,工作人员可以提出辞职么
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劳动者提出辞职后办理好离职手续即为解除劳动合同。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。在试用期的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解...
辞职劳动者怎样才能提出来解除劳动合同?
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解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职,则单位不需要支付经济补偿;如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期终止,则需要按照员工在单位的工作年限,每满...
口头提出辞职算不算提前解除劳动合同
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在约定的合同未到期之前终止劳动关系,从法律上讲属于提前解除合同,不能说是终止合同。解除和终止,这二者有本质的区别。 你如果曾书面向公司提出过辞职申请,那么公司有理由认为合同提前解除,公司不用支付经济补...
员工提出辞职,劳动合同是解除还是终止
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解除,员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。劳动合同到期,劳动者或者单位提出不续签劳动合同属...
员工提出辞职解除劳动合同该怎么处理
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对于员工辞职的,解除劳动合同,这种情况属于劳动者单方面解除劳动合同。一般来说,劳动者单方面解除劳动合...
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合同没到期可以辞职吗
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员工离职是合同解除还是终止
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协商一致解除劳动合同时,劳动者先提出与用人单位先提出一样吗?
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不一样。协商解除劳动合同的结果是确定的。但是,哪一方首先提出解除的请求后果却完全两样:按照《劳动合同法》第46条规定,用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同...
本人提出解除合同能领取失业金吗
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这种情况如果按照单位解除劳动合同的,就可以有失业金。r失业金办理条件、申请程序和领取办法:rr根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失...
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提前一个与提出辞职单位不批准能辞吗
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劳动者提前一个月书面提出辞职,即使单位不批准也能辞。在三十日到期后,劳动合同就解除。但如果与单位协商...
解除合同赔偿损失吗
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职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工提出解除劳动合同怎么办
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职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职,不予理会用人单位的赔偿要求,用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续,职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位;...
辞职了还能自己提出协商解除劳动合同吗
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辞职是劳动者主动提出要与用人单位解除劳动关系,需要提前通知用人单位。 协商解除劳动关系,是指用人单位或者劳动者一方提出要解除劳动关系,另一方表示同意,但需要对具体内容进行商量的解除劳动关系的方式。 根...