同工同酬必须具备哪些条件,同工同酬是如何规定
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同工同酬的条件就是在同一岗位上提供相同的劳动量,满足这个条件即可同工同酬。但一般只有在工资约定不明确...
同工同酬应该怎么认定,怎么规定的
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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等...
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买卖房的合同应该如何写
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同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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同工同酬应该怎么认定,应该如何处理
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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。根据《劳动法》第四十六条的规定,工资分配应当遵循按...
居间合同应如何规定报酬
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首先有约定按约定确定报酬,如果价款或者报酬不明确的,按照订立合同时履行地的市场价格履行;依法应当执行...
最新同工同酬文件规定是如何
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有约定按约定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者...
不明白,就问一问
同工同酬应该如何判定,律师怎么看
离婚后孩子抚养权应该如何判定
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合同未约定违约金如何判决
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无效建筑工程施工合同如何认定
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如何认定同工同酬应该怎么处理
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法律分析 同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。根据《劳动法》第四十六条的规定,工资分配...
如何理解同工同酬, 劳务派遣同工同酬应如何理解
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理解同工同酬: 1、所谓同工同酬是指在“相同岗位”“提供等量劳动”“取得同等业绩”的三同劳动者应获得相同的劳动报酬。 2、相同的劳动报酬指的是:相同的劳动报酬分配办法与相同的报酬标准。 3、劳动报酬和...
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同工同酬同工同酬的具体规定是什么
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同工同酬,是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”的若干规定。2009年10月,...
工资支付暂行规定同工同酬的规定如何
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《工资支付暂行规定》没有规定同工同酬,主要由《劳动法》和《劳动合同法》规定,包括以下内容:男女同工同...
如何区分同工同酬与编制
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1、事业单位在编人员,与单位确认的是人事关系,而不是劳动关系,所以在编人员的待遇不是按照《劳动法》调...
双胞胎离婚应该如何判
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醉驾撞死人了应该如何判
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如何应对同工同酬诉讼
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对同工同酬诉讼的正确认识:同工同酬是原则性规定。用人单位违反同工同酬原则支付工资,侵犯劳动者权益的,劳动者可以选择以用人单位违反同工同酬原则为由向法院提起诉讼。劳动争议案件适用于仲裁前置,经劳动仲裁程...
何为同工同酬?是否应该支付罚款?
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《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提...
同工同酬应该怎么认定,怎么规定的
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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。根据《劳动法》第四十六条的规定,工资分配应当遵循按...
如何办理同工不同酬证明
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劳动者要想获得同工同酬的工资,就必须举出有利证据。因同工同酬原则本身较抽象和笼统,在界定实际情况时就...
劳动合同无薪酬应该如何处理啊?
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单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商劳动合同无薪酬,协商不成您可以申请劳动仲裁,要求支...
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车祸责任该如何判定
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如何确定合同无效
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劳动法上如何规定同工同酬
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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。劳动合同法规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者...
单位是不是应该禁止同工同酬
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同工同酬这种说法是用在劳务派遣上的。同一单位的员工,能力不同,当然可以不同工资。...
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居间合同居间人报酬应该如何给
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给予居间合同居间人的报酬: 1、报酬支付的前提,须是居间人促成委托人与第三人的合同成立委托人支付报酬...
员工不同意调岗应该怎么办
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同工同酬福利待遇如何
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1、同工同酬只是针对劳动报酬的,用人单位的福利情况要看具体的内容才能确定是否需要一样对待是。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用...
劳动法同工同酬是否应该遵循
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根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只...