单位克扣工资员工是否可以直接离职
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单位克扣工资员工可以提出离职。 因为公司克扣工资导致离职的，权益受有损害的员工可以要求经济补偿。经济...
方向律师|团队负责人，4年经验咨询我>>
单位可以克扣工资吗，法律怎么规定的
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公司不能随便克扣员工工资，具体规定如下：一、基本工资不能随意更改。降低基本工资是属于劳动合同的更变，...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师|律所副主任，12年经验在线咨询
单位可以克扣工资不签劳动合同就可以吗
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根据《劳动法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 但有些用人单位聘用劳动者后与劳动者已形成了事实的劳动关系，却没有与之签定劳动合同。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>
未签劳动合同，单位克扣工资
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1、公司未与你签订劳动合同，你要求双倍工资赔偿的“劳动仲裁”胜算机遇很大，你的工资卡的转账记录是否为...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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单位克扣职工工资会被处罚吗
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单位克扣职工工资会被处罚。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，工...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
单位可以以劳动纪律为借口克扣职工工资吗？，律师怎么看
工程监理单位可以转让工程监理业务吗
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唐永彬律师|
高级合伙人，24年经验
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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单位克扣工资员工可以直接离职吗
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单位克扣工资员工可以提出离职。因为公司克扣工资导致离职的，权益受有损害的员工可以要求经济补偿。经济补偿就按员工在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计...
四川在线咨询顾问团
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员工违反公司纪律，单位可以扣除劳动者工资吗？
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只要员工付出劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利，但是员工严重违反公司纪律，单位是可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚的，但是工资是需要支付，但是单位可能要求员工在单位办理交接之后才会发放。依据《工...
海南在线咨询顾问团
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工资克扣用人单位违反劳动法吗
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任意克扣工人奖金违反了劳动法第五十条，应按劳动法第九十一条处罚。 根据《劳动法》，第五十条工资应当以...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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用人单位在哪三种情况下可以克扣职工工资？
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根据国家相关法律规定，以下任一情形下的用人单位具备代扣劳动者应得工资的权利： 1．由用人单位依照现行...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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用工单位以不满一年辞职为借口拖欠工资对吗？
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根据劳动合同法的规定，劳动者一方有任意解除权，试用期提前3天通知，非试用期提前30天通知即可，单位不...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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单位交的社保辞职了可以自己交吗
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郝科名律师|
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拖欠工资可以告他吗
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到单位可以以劳动纪律为借口克扣职工工资吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者请假用人单位以旷工为由克扣劳动者工资的用人单位可以解决吗
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如果劳动者请假，但用人单位按旷工处理，并以旷工为由克扣劳动者工资的，劳动者有权向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。相关规定：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权...
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单位违反劳动纪律可以认定为工伤吗
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《工伤保险条例》确立的工伤赔偿属于无过错责任，职工违反单位规章制度不是影响工伤成立的因素。职工违反单位规章制度致伤，可以按违反劳动纪律对其进行处理，但不能据此作为不得认定为工伤的理由。只要职工是在工作...
福建在线咨询顾问团
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单位给开的工资可以克扣吗
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单位不能克扣工资。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支...
天津在线咨询顾问团
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单位克扣干部职工工资和奖金
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拖欠、克扣工资，可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助，或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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员工职工遭受工伤，单位可以扣发工资吗
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不能扣发工资。工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
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离婚以后户口可以单独办吗
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刘云海律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
用人单位可以对劳动者的罚款、罚款、扣工资吗？公司可以克扣工资吗
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不少上班族都试过上班迟到而被公司罚款，也有人因为工作出错造成公司损失而被公司扣工资。公司可以对员工进行罚款吗？公司对员工罚款合法吗？根据劳动法等法律法规，公司是不能克扣员工工资的。 公司可以克扣员工工...
湖南在线咨询顾问团
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员工自动离职单位可以扣工资吗
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根据劳动部94年48号文，自动离职是指职工擅自离职的行为。未经企业批准而擅自离职的，企业对其按自动离职处理，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其作出除名处理。据此，如员工自动离职，单位不能...
香港在线咨询顾问团
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的可以怎么办
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1．用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位可以要求支付工资同时支付...
章法律师|
律所主任，8年经验
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拖欠工资3000可以报警吗
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
“裁员”可否以用人单位的行为为由克扣劳动者的工资
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如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金，用人单位无正当理由是不能克扣其工资的。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动者违反劳动纪律可以扣发工资吗？
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1、劳动者在履行劳动合同期间，没有按照岗位职责履行自己的义务，违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务，有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为，使用人单位有形财产、无形财产遭受...
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