请病假的员工如果辞退怎么处理
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单位辞退请病假的员工,准确的来说和请病假的时间长短是没有关系的,按照劳动合同法规定的病假期最短的也有...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>员工生病请病假,私企病假工资怎么处理的呢
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私企也是根据国家法律来计算病假工资,根据原来劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对员工要请长假怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|专职律师,6年经验在线咨询员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询请长假求辞退的员工,应该怎么样处理
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王小姐跟老板汇报后,老板也支持了老王的意见,叫她想法把小李弄走,越快越好,最好是这几天就完离职手续,并且说要想法不能有赔偿和劳资纠纷。王小姐听后为难了,不知如何是好。请问:如果你是王小姐,碰到这个问题...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>长期请病假社保怎么处理
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没有解除劳动合同,单位仍要交的。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>员工不请假旷工处理方法是什么
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员工不请假旷工可以辞退。如果职工申请休年休假,但单位没有同意的,职工仍应正常上班。如果未经同意而私自...
刘征鑫律师| 高级合伙人,11年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工要请长假怎么处理,律师怎么看
员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师| 专职律师,10年经验 在线咨询员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询怎么给员工申请长假?
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1、申请“长期病假”的条件要有医院的病休证明,其次是符合国家规定的时间:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月;(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工请长期假期了,员工请长病假工资怎么计算公式呢?
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长期病假工资工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十;工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的百分之八十。 根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第二条工作人员病假超过两个月的,从第三个...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工要请长假怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我朋友要请假,请问员工婚假工资怎么发
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关于员工婚假工资怎么发有如下回答婚丧假工资正常支付,但是你的假期为什么分两次呢,婚假:符合《民法典》...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>请长假的员工,需要给交社保吗
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要交的,但是单位可以与员工协商员工承担的比例。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>员工请了长期病假,长期病假工资标准是什么
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>公职人员违法怎么处理
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何帆律师| ,5年经验在线咨询工伤理赔需要多长时间
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到员工要请长假怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工长期请工伤假或者病假,一直不回来上班怎么处理
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无论是工伤假还是病假,都需要员工携带医院开具的疾病证明书到单位请假,单位应该告知员工需要此证明。如果员工不能提供就要求他来上班。拒绝上班就是属于旷工,旷工时间长了就是可以辞退的。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>放长假员工要合理不
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如果是公司原因放假待岗,那需要支付生活费。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕老请假。员工请长期孕病假怎么发放工资吗?
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现有的劳动法律法规都严格地规定了女职工享有生育产假的权利。除此之外,在上海,对女职工孕期的休假还有更为详细、具体的规定。主要包括: (1)产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>物业员工请假该如何处理
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女员工虽然在哺乳期,但休完产假不来上班,也不请假可以按照旷工处理.其行为严重违反了公司的规章制度,依...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>员工长期请病假,员工长期病假期间工资发放多久呢?
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病假工资由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定支付标准。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工地工伤骨折怎么处理
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询我公司有员工请长假了,员工怀孕长期请假还享受孕假吗?
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可以享受,可以查看《女职工劳动保护特别规定》的条文,在请生育假前,女职工可以进行产前检查,算入劳动时间内,其余请假仍按照事假和病假计算。女职工可以在预计产前15天申请生育假,总计有98天生育假,难产的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>入职没请长期病假员工怎么办
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企业可以尝试在中约定,在试用期内因为劳动者原因无法到岗工作的,视为试用期中止,待劳动者到岗后恢复劳动合同继续履行的权利义务,在录用或转正条件中规定:试用期员工在岗时间必须达到一定的比例,否则应视为试用...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工要请长假怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期员工长期请病假
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只要你们公司制度规定了长期请病假属于严重违法公司制度而且该制度程序合法是签收过的,那么如果继续请病假...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司申请破产没钱赔偿员工怎么办
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工生病请病假,私企病假工资怎么处理的呢
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私企也是根据国家法律来计算病假工资,根据原来劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>长期病假工作需要怎么办?怎么处理?
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职工请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条。可以休多少天,由执业医师根据病情确定,但门诊医师一般一次只可以开7天以下,主任医师和科主...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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