如果没有跟员工签合同,有什么后果?
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用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
缓刑出差能查出来吗？如果查出来会有什么后果？
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缓刑私自外出能查到 或许还会被当地公安检查身份证。被判缓刑者外出到异地，主要是应向当地司法部门请假，...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
国企职工被拘留后果
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
私企没签合同被员工告了
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无论是私人企业还是国企，都必须遵守法律的规定。以下几方面你们可以参考下： 1，关于签订劳动合同的问题。用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约...
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企业未经员工同意，有权私自调查员工背景吗？
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不合法。劳动法第四条规定用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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私买私卖土地如果被查处，会有什么后果？
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一、自己用而私存的，不是犯罪；如果是买卖的，涉嫌非法经营罪。 二、私存私卖汽油、柴油，存在消防安全隐...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
私企员工未签合同被查出来有什么后果，律师怎么看
企业吊销后有什么后果
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张景文律师|
专职律师，7年经验
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股权转让合同未履行有什么法律后果
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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合同毁约有什么后果
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杨旭新律师|
专职律师，5年经验
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私企出的劳动合同能查出来吗
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针对和私企签订的劳动合同能查得到吗的解释，劳动合同查询只能去用人单位人力资源部门查询或通过用人单位所在地的社保局查询社保缴纳情况，若劳动者和用人单位解除劳动合同，用人单位通常会为劳动者办理离职手续并停...
河南在线咨询顾问团
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企业在试用期内与员工未签合同有何后果？
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入职一个月内不签合同不违法超过一个月不合同，可以要求双倍工资试用期不符合录用条件被辞退没补偿金《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用...
香港在线咨询顾问团
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业务员私自用公司名义签合同有什么后果
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如果业务员的行为有表见代理的效果，那么公司和第三人直接会形成有效的合同，公司可以根据法律及规章制度对...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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出国劳务未签合同的话会有什么后果呢？
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劳务人员在前往国外之前必须出国劳务合同，由于出国劳务涉及的手续较多，而且对于劳务人员来说，又是到了一...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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如果员工签劳动合同直接走人有什么后果？
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劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的，如果劳动者直接走人的；用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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购房合同被别人复印了有什么后果
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刘星律师|
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民事诉讼被告不出庭有什么后果
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丘扬律师|
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遇到私企员工未签合同被查出来有什么后果，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
私自离职，未签离职合同，有什么后果
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1、在没有签合同的情况下自动离职，也可以要求用人单位支付工资的，但是如果自动离职给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的...
甘肃在线咨询顾问团
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缓刑出差能查出来吗？如果查出来会有什么后果？
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缓刑私自外出能查到 或许还会被当地公安检查身份证。被判缓刑者外出到异地，主要是应向当地司法部门请假，在获得批准后可前往目的地，并应按时返回。但到达目的地后，当地公安部门在进行例行检查时，也会要求其出具...
海南在线咨询顾问团
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内，未与员工签订，有什么后果？
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用人单位自用工之日起1个月内未与劳动者签订书面劳动合同的，需支付劳动者二倍的工资。...
新疆在线咨询顾问团
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国企辞退员工有什么后果
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国企辞退员工后果：用人单位辞退劳动者的理由符合法定情形之一的，可以辞退，没有经济补偿金。如是以法定辞...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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投诉私人企业未给员签劳动合同
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投诉私人企业未给员签劳动合同，通过以下方式来解决： 1、向当地劳动保障监察大队投诉。劳动保障监察大队...
章法律师|
律所主任，9年经验
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被仲裁了有什么后果
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
不履行合同什么后果
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唐娟律师|
专职律师，8年经验在线咨询
未签劳动合同的私企员工工伤险怎么赔付
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未签订劳动合同工伤赔偿的标准是否跟签订劳动合同发生工伤的赔偿标准一样呢未签订劳动合同工伤怎样赔偿呢如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有...
湖北在线咨询顾问团
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一般情况下，企业与员工合同要判离的，出现与劳动者未签订合同有什么后果
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企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付２倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。 法律依据： １、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人...
台湾在线咨询顾问团
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没有签劳务合同的员工自离有什么后果
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未经书面劳动合同规定擅自离职者，可能引发以下影响：薪酬支付：离职员工有权向雇主追讨在职期间应得的薪资...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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单方解除合同有什么法律后果
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湛青青律师|
创始人，6年经验在线咨询
员工拒签劳动合同后果谁来担
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因劳动者个人的原因导致劳动合同不能签署的，将产生如下法律后果： (一)自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳...
四川在线咨询顾问团
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员工未签合同被辞退, 没有提出劳动合同
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不合理。没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，未缴纳社会保险，农业的可以要补偿，城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除，要补偿金。如果是单位单方面辞退你，你需要搜集单位辞退你的证据...
青海在线咨询顾问团
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