设置禁止加班的规定
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禁止安排加班的情形:怀孕7个月以上的女职工;哺乳未满1周岁婴儿的女职工;其他。与用人单位违法延长劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>怎样设定留置权
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设定留置权要符合下列条件: 一、债权人与债务人之间有法定的可以产生留置权的合同关系。如保管合同、加工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对加班不固定怎样设置呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询加班能否设置
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第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安...
北京在线咨询顾问团咨询我>>患者的自主决定权怎样设置的呢?
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患者自主决定权:在提出医疗服务需求时,患者(指具有相应行为能力),经过其自主思考,就关于自己疾病和健...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工厂不安排员工加班怎样办呢?
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如果工厂不安排员工加班的话,具体每天不安排员工加班,这是好事啊,另外周六休息,也不违反劳动法。反而是...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
加班不固定怎样设置呢,律师怎么看
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询教师加班布置环境怎样创设?
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绿色植被肯定是要有的,一是为了净化空气又更多的氧气,另外可以装扮办公区,显得绿色健康,植被的选择也要符合办公室的环境,一般都是选择绿色植物,很少有原则花的,植被的摆放位置也很重要,这可以让植被公司帮你...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>股骨骨折加班固定有多少加班费呢
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1、股骨骨折患者在进行了夹板固定之后,在早期的时候患者就应该及时的进行肌肉功能的锻炼,通过这种锻炼就可以防止患者的肌肉发生萎缩和基建发生粘连,只有这样才可以促进患者的血液循环,最终达到消除肿胀和减轻疼...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对加班不固定怎样设置呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
下班后加班那么加班的工资是怎样算的呢
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【工资折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>厂里加班不给加班费怎样处理有何规定
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关于厂里加班不给加班费怎么处理有何规定有如下回答公司不给加班费,违反了《劳动法》的相关规定,有以下方...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业加班应该怎样举报呢
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如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉。用人单位违反劳动法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>刑侦支队机构设置
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到加班不固定怎样设置呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
固定加班协议是怎样的
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关于固定加班协议:劳动合同约定加班费无效,但可以约定加班工资基数基数。 按照《劳动法》第四十一条规定,用人单位延长工作时间,应当征得劳动者同意,且每天不超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>固定薪酬制加班,加班费怎么算?
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按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司设置的加班规定合理吗
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根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:加班费计算基数应为劳动者“正常工作时间工资”。那么所谓的“正常工作时间工资”是指什么呢?根据原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第55条的规定,“正常工作...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>加班应当怎样支付工资呢
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>现在儿歌工科男不想加班怎样办呢?
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如果工科男不想加班的话,具体如果是临时有任务必须加班,那么接受吧,就当做是磨练自己心性的时候,毕竟这...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不强制设置安全生产管理机构的单位是
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询房屋置换流程是怎样的
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询固定延时加班是如何算的呢?
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关于固定延时加班,具体(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>固定工作加班工资怎样发放?
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劳动合同约定加班费无效,但可以约定加班工资基数基数。 按照《劳动法》第四十一条规定,用人单位延长工作时间,应当征得劳动者同意,且每天不超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到加班不固定怎样设置呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
设定留置权是怎样的
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设定留置权要符合下列条件: 一、债权人与债务人之间有法定的可以产生留置权的合同关系。如保管合同、加工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>初中开设重点班违法吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询不定时制不设加班怎么办
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不定时工作制,也叫无定时工时制,它没有固定工作时间的限制,是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系,需要连续上班或难以按时上下班,无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>单位要求加班不加班工资怎样办呢?
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根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。 因此如果强制加班不给加班费,员工有权权拒绝加班,...
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