河南省c类高层次人才待遇

2021-12-15 10人已浏览

李俐律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

河南省c类高层次人才待遇如下： 1、在政策待遇方面，对认定的 C类人才分别给予税前50万元的个人奖励，并享受居留签证、医疗服务、子女入学等保障措施。奖励资金按 4：6 的比例分两期拨付，第一期于认定满一年后拨付，第二期于支持期评估合格后拨付； 2、另外，C 类人才在郑州首次购买自住住房，分别给予 100万元首次购房补贴；未申请购房补贴的 A、B 类人才，分别提供不超过 200平方米、 150平方米的免租住房。住房保障政策由市住房保障局组织实施。

法律依据

《关于引进国内人才来深工作若干规定》
第十四条引进人才的行政职务或技术职称，以其人事档案记载为准。凡档案发出后提拔的行政职务或晋升的技术职称不予承认。用人单位应在被引进人才报到之前，将其调入后拟安排的岗位、职务、工资待遇等情况通知本人
第十二条从市外引进人才的程序是：（一）用人单位根据实际需求，在每年11月底前向市人事部门申报引进人才计划；（二）用人单位负责对拟引进的人才进行考核，对考核合格并符合引进条件的，向其所在单位商洽索取档案或毕业生材料，并按本办法第十一条的规定向市人事部门报送材料；（三）市人事部门审核拟引进人才的材料和档案后，在10个工作日内答复；（四）审批通过后，由用人单位到市人事部门领取调动通知书或接收院校毕业生函；（五）引进人才凭调动通知书或接收院校毕业生函在1个月内办理报到手续，由市人事部门签署入户意见后，到公安部门办理常住户口入户手续。副厅（局）级以上人才调入本市，经市委组织部同意后，按有关程序办理引进手续。

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