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公司推翻工伤认定例子是否存在

2020-04-03 169人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
1、只要工伤认定下来，基本上很难被推翻; 2、我们劳动者劳动法意识淡薄，自己都知道是工伤了，去劳动局肯定申请得到; 3、只要在工作场所或为了工作，受到的伤害都是工伤; 4、除了因非工作的原因受到的伤害，如员工之间打架、嬉闹受到伤害，利用工作时间或公司设备干私活受到的伤害等 5、如果是因非工作的原因受到的伤害，员工照样可以申请工伤，而公司必须举证，证据确凿，才可以推翻工伤认定; 6、如果是因为员工违反公司操作规定,或规章制度受到的伤害，照样是工伤，去法院都是员工胜诉。
法律依据
《工伤认定办法》第二十三条，职工或者其近亲属、用人单位,对不予受理决定不服,或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议,或者提起行政诉讼。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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