工伤认定能推翻吗，什么情况下才能被推翻？

大家都在问查看更多

• 问工伤认定后能否推翻
  

  《行政复议法》 第九条公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。 《行政诉讼法》 第四十六条公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。

• 问怎样能推翻工伤认定
  

  社会保险行政部门已经做出工伤认定的决定的，属于依法办事，具备法律效力。我认为不能说推翻就被推翻。 单位不服可以提出行政复议，之后再做出的决定就不能更改了。

• 问工伤认定生效后能推翻吗
  

  可以推翻，劳动行政部门的工伤认定结论是具体的行政行为，《工伤保险条例》第五十五条、《行政复议法》第九条、《行政诉讼法》第四十五条、第四十六条规定，用人单位或者工伤职工及其近亲属对劳动行政部门工伤认定结论不服，应当在工伤认定书送达之日起60日内向上一级劳动行政部门申请行政复议，或者在六个月内提起行政诉讼。 用人单位或者工伤职工及其近亲属对经过行政复议已经发生法律效力的复议决定不服，应当在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼。 用人单位或者工伤职工及其近亲属对经过人民法院判决、裁定，已经发生法律效力工伤认定结论，认为确有错误的，可以申请再审。但不停止判决、裁定的执行。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  公司在什么情况下才能开除员工

  2,903人已观看

• 1'19
  哪些情况下才能退房

  663人已观看

• 0'57
  什么情况下能判缓刑

  1,349人已观看

• 1'05
  什么是过错推定责任

  2,689人已观看

相关普法查看更多

• 
  怎么才能推翻工伤认定

  494人已浏览

• 
  什么情况下能推翻合同

  124人已浏览

• 
  职工认定工伤能推翻吗

  351人已浏览

• 
  什么情形下才能推翻合同

  181人已浏览