劳动仲裁管商业保险和社保吗？

劳动仲裁社保局查社保

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1、2008年申请仲裁，接受单位“私下和解”是“接受双方调解”还是“撤诉”？ 既然“仲裁后裁决单位补发工资”不可能“不给出具裁决书”的。你确定是“裁决”了还是其他？ 3、“第三次又找劳动局仲裁委员会，...

社会保险险金能向劳动仲裁申请吗

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1.用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。 2.《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者...

缴纳社会保险和劳动仲裁的法律依据

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申请人：姓名、民族、性别、出生年月（与身份证相同），住所：（身份证地址），联系方式：手机号码。 被申请人：公司名称，住所：营业执照地址，法定代表人：**，职务：**，联系方式：手机号码。 申请事项： ...

社保补缴和劳动仲裁的区别

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补缴社会保险应该是全部保险都要补缴，要到社会保险稽核部门投诉解决。申请劳动争议仲裁的应是用人单位未给劳动者缴纳或未足额缴纳社会保险给劳动者造成的损失，通常是未缴养老、失业保险的损失，因为医疗、工伤、生...

单位没有给员工买社保和保险，能申请劳动仲裁吗

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用人单位未依法缴纳社会保险（含工伤保险）的，由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。如用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《工伤保险条例》 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参...

社会保险劳动仲裁时效是多久

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一、社会保险劳动仲裁时效是多久 劳动者申请劳动仲裁的时效是一年，“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自...

劳动仲裁会受理社会保险的费用吗

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补缴社会保险不属于劳动仲裁的受理范围，而是属于行政管理的范畴。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。《调解仲裁法》确定了社会保险争议属于劳动争议...

劳动仲裁能保险补偿吗

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关于劳动仲裁申请办理保险是这样的，《中华人民共和国社会保险法》第八十三条第三款个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会...

几年的社保能劳动仲裁吗

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单位未缴纳几年的社保劳动者能申请劳动仲裁，我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后...

劳动仲裁不给交社保

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2，可以按你们的工资标准主张双休日加班的双倍工资。 3，7月1日以后，按规定单位必须给所有劳动者（包括外来务工人员）交城保。 4，单位应当给你们补缴公积金。 5，因单位不足额支付加班费，员工辞职的，可...