劳动仲裁还有效期可以追溯多久
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
劳动仲裁追溯时间是多长时间
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加班费属于劳动报酬,劳动关于存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效的限制;...
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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个人建议劳动仲裁追溯几年
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劳动仲裁支持追溯一年。 根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张...
加班工资劳动仲裁能追溯到几年
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若尚未离职,可以要求支付以前欠付的所有加班工资。若已经离职,只能要求支付一年内的欠付工资。离职超过一...
劳动争议申请仲裁的追溯期是几年
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劳动争议申请仲裁追诉期一年,我国法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道...
不明白,就问一问
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劳动仲裁找谁
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什么是劳动仲裁?
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁双倍工资能追溯到吗
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不能。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动者主张双倍工资,已经过了仲裁时效。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...
劳动仲裁时说没有买社保
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一、依照《中华人民共和国劳动会同法》规定,用人单位未为你办理社会保险,你可以提出与用人单位终止劳动关系。 二、用人单位没有与你签订劳动合同,责任在于用人单位,应承担相应的法律责任。 三、本案你可以主张...
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超时劳动仲裁可以追溯几年的时间
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只能追溯一年内的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定:劳动争议申请仲裁的时效期...
没有劳动合同没有社保申请劳动仲裁要如何办
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没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动...
劳动仲裁申请年假工资可以追溯几年?
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用人单位未安排年休假的,最多可以追索3年。 按国务院《职工带薪年休假条例》第五条、《劳动争议仲裁调解...
大连劳动仲裁在哪
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异地申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁结果能追溯到几年
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申请劳动仲裁的有效期一般是一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的,当事人可以自收到仲裁裁决书之日起的十五日内,依法去向人民法院提起劳动诉讼。...
关于劳动争议劳动仲裁还可以追溯多少年
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劳动争议适用于仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定...
劳动争议申请仲裁的追溯期是多久?
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劳动争议申请仲裁追诉期一年,我国法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 上述规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有...
没有社保社保单位未缴纳可以劳动仲裁吗
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可以。劳动合同法中规定未依法为劳动者缴纳社会保险费的,包含未按规定足额缴纳社会保险费情形。...
劳动仲裁没有给员工买社保要怎么办
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公司没有交社保,本人可以先与公司协商,协商不成的话,向劳动仲裁委员会申请仲裁提出该请求。只要能提供出...
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劳动仲裁对公司影响有多大
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劳动仲裁会对个人有影响吗
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超时劳动仲裁可以追溯几年的时间
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只能追溯一年内的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
劳动仲裁社保局查社保
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1、2008年申请仲裁,接受单位“私下和解”是“接受双方调解”还是“撤诉”? 既然“仲裁后裁决单位补发工资”不可能“不给出具裁决书”的。你确定是“裁决”了还是其他? 3、“第三次又找劳动局仲裁委员会,...
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劳动仲裁胜诉,单位还是没有补交社保
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当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可...
劳动仲裁在什么地方
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劳动仲裁公司没有给我交社保
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1、单位未依法缴纳社保,劳动者可以随时解除劳动合同,并且申请劳动仲裁,经济补偿金及补缴社保; 2、国家建立社会保险制度,是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助...
劳动仲裁后加班费赔偿可以追溯几年
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当...