用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的行为主要包括哪些 (一)用人单位违反本法第四十二条的规定,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同解除或者终止后用人单位有哪些权利
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劳动合同解除或者终止后,用人单位的义务如下: 1、出具解除或者终止劳动合同证明的义务; 2、在15日...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同未,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询(一) 劳动合同解除或者终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者出具劳动合同解除或者终止证明
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《劳动合同法》规定,解除或者终止劳动合同,用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明,通常称为离职证明。离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同终止或者解除的补偿金
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劳动合同解除或者终止属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除或者终止劳动合同哪个更严重
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开除和解除劳动合同没有哪个更严重的说法,因为开除属于劳动合同解除的一种。劳动合同解除方法包括:用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同未,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动关系解除或者终止劳动合同单位应当出具解除(终止)劳动合同吗
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劳动关系解除或者终止用人单位应当出具解除(终止)劳动合同证明书。劳动者与用人单位发生劳动争议,经劳动争议仲裁,劳动者的主张没有得到支持。但劳动关系解除(终止)的,用人单位应当出具解除(终止)劳动合同证...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者单方面解除劳动合同,或者说用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的
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根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同未,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
终止或者解除劳动合同有什么情形
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终止解除劳动合同的情形: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>用人单位与劳动者办理终止劳动合同有那些规定
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用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,主要是指违反劳动合同法第36条、第39条、第40条、第41条、...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动合同期满后能自动解除或者终止吗?
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劳动合同到期不能自动终止,合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除。如果合同到期不续签或不继续履行...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询遇到劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同未,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者违反解除或者终止劳动合同约定,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除或者终止劳动合同
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劳动合同法第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”。不需要任何理由,提前30天书面通知用人单位可以解除合同,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不能和劳动者解除或者终止劳动关系,有哪些
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《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法修改后用人单位是否可以让劳动者终止或者终止劳动合同?
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新华网北京12月1日电 (记者邹声文)劳动合同法施行前,用人单位能否解除或者终止劳动合同?有些企业采取辞退员工或者要求员工辞职等做法,让员工的工龄“归零”,这种做法是否违反法律规定?劳动合同法关于无固...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除或终止后劳动者有哪些后合同义务
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劳动合同解除或终止后劳动者的后合同义务:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同被解除或者终止的赔偿问题
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按劳动者在单位的工作年限支付补偿,按照工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果是非法解除的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询用人单位与劳动者在解除或终止劳动合同时所得的经济补偿金
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一、试用期 根据《劳动合同法》第十九条、第八十三条规定,用人单位约定试用期九个月违法,对于已经履行的超过法定试用期的期限,应当按正式期工资标准向劳动者支付赔偿金。 二、未签合同 根据《劳动合同法》第八...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>失业人员与单位终止劳动关系或者解除劳动关系的
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失业人员与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系之日起60日内,持与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系的证明、户口簿、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地的街道、镇劳动和社会保障部门办理失业登...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同未,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除或者终止要该怎样补偿
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按劳动者在单位的工作年限支付补偿,按照工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付如果是非法解除的话...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的
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劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,依照劳动合同法第四十八条的规定执行。“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期,劳动者提出解除,用人单位是否应当终止劳动合同?
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你的这种情况属于“合同到期不再续聘”,而不属于“解除劳动合同”。解除劳动合同是指劳动合同期限未满,由用人单位或受聘人员提出的不再继续履行合同的行为。 第三,根据劳动法的规定,在该公司连续工作满十年,在...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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