公司工作的时候员工超龄员工伤亡赔偿的标准是多少

公司超龄退休员工受工伤超龄退休工伤赔偿是怎么样的

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超龄退休后再返聘的，这部分人员不可能再与单位建立劳动关系，也不可能再享有工伤保险待遇。此时，双方存在雇佣或劳务关系，如果再发生工伤事故的，原则上，应当由用人单位负责赔偿。...

于员工解除，对超龄员工的补偿和赔偿的具体标准是多少？

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公司解除员工劳动合同，是按员工在本公司工作年限计算的。在本公司工作每满一年按一个月计算，不满1年，超过半年的按一个月计算，不满半年的按半个月计算，计算基数是按本人解除劳动合同前12个月平均工资计算。但...

员工工作十年被迫离职员工的赔偿标准是多少

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需要看当时如何办理离职手续，如已经签订了辞职单或者辞职书上无具体写明情况的，很难追偿。...

员工执行公务工伤死亡赔偿的待遇标准是多少钱

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根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资...

员工在工作干活的时候工伤怎样赔偿给员工的呢？

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般工伤 具体赔偿项目、标准 （一）医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。...

公司裁员的时候怎么赔偿员工？

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裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付双倍的经济补偿的。 1、合法裁员的要求：根据《劳动合...

这样的公司辞职员工按工龄赔偿多少

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一年一个月，不满半年半个月。属于非法解除的就两倍。...

公司员工在工作的时候去世了那么工伤死亡赔偿委托书怎样?_??

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甲方(用人单位)： 乙方(工亡职工近亲属)：配偶(姓名)，身份证号码;父亲(姓名)，身份证号码;母亲(姓名)，身份证号码;长子女(姓名)，身份证号码或出生日期;次子女(姓名)，身份证号码或出生日期;(...

工龄1年的员工公司辞退赔偿标准时多少，法律上的具体规定

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工龄一年被公司违法辞退的赔偿标准是支付一个月的工资，而且，这一个月的工资是按照被辞退前平均工资的双倍计算的，根据《劳动合同法》的规定，公司违法辞退员工才要支付赔偿金，赔偿金是补偿金的二倍，补偿金主要是...

超龄员工工伤赔偿怎么写

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距法定退休年龄10年以上（含10年），一次性就业补助金全额支付，9年以上（含9年）不足10年的，按90%计算，以此类推，达到法定退休年龄，不计发一次性就业补助金。另外还有一次性伤残补助金、一次性医疗补...