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于员工解除,对超龄员工的补偿和赔偿的具体标准是多少?

2022-10-05
公司解除员工劳动合同,是按员工在本公司工作年限计算的。在本公司工作每满一年按一个月计算,不满1年,超过半年的按一个月计算,不满半年的按半个月计算,计算基数是按本人解除劳动合同前12个月平均工资计算。但解除劳动合同经济补偿最长不超过12个月。至于你提到的超龄员工,是指退休返聘人员吗如果是,那就不是《劳动法》和《劳动合同法》调整的对象了。属于劳务关系,给与不给,给多少由公司决定了。

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