这样的公司辞职员工按工龄赔偿多少

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• 问公司裁员是按工龄赔偿吗
  

  根据《劳动合同法》的规定，用人单位进行裁员是应当按照工龄支付经济补偿金的。另外，不知道你们公司的规模有多大，如果是要裁员20人以上或者裁员人数超过总员工的20%，还需要听取工会意见，向劳动行政部门报告。但是，总的原则是，你们公司必支付经济补偿金。建议先跟用人单位协商，不要作出偏激的行为，小心造成人身伤害构成犯罪。

• 问企业员工六年工龄给公司辞退应该赔偿多少
  

  被辞退，你可以要求公司发你补偿金，按照满一年，补偿一个月工资计算补偿金 2、如果一直在交失业金的，按照6年多的工龄，你可以领取7个月失业金，不过这个需要去社保办理失业登记，需要公司的辞退证明 3、未签合同，时间是多久，按劳动法规定，未签订合同的时间里，要求公司支付双倍工资，如果未缴纳社保，还要求公司补缴社保 协商不成，可以找劳动保障局投诉，提供你曾经工作的证明，如考勤卡之类的

• 问公司辞退员工公司要赔偿多少？
  

  第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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