关于劳动法关于员工经济性裁员的意见
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关于劳动法中经济性裁员的相关问题是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需...
劳动合同法经济性裁员的相关规定是什么
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符合劳动合同法规定裁员的应该给予补偿。经济补偿金是计算方式为: 1、用人单位单方面终止劳动合同的,应...
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企业经济性裁员的补偿标准
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经济法律关系三要素
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关于劳务关系的劳动仲裁相关问题
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劳务关系不能劳动仲裁。 劳动仲裁适用于劳动关系,不适用于劳务关系,劳务关系主体双方是平等主体,应适用民事诉讼。《民事诉讼法》规定,人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系...
经济性裁员中人员裁减问题
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经济性裁员时以下人员不得裁减:在孕期、产期、哺乳期的女职工;在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年...
《劳动争议调解仲裁法》的相关问题?
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《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下: 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间; 2、缩短了劳动争议仲裁...
不明白,就问一问
怎么理解关于劳动法中经济性裁员的相关问题,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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如何解除劳动关系
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企业裁员经济补偿金
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经济法问题关于代理的问题?
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法院审判是讲究的是法律事实,所谓法律事实就是在有证据佐证下的一种逻辑推理,因为客观事实已随时间的流逝不可能重现了,所以只有根据相关证据来证明当时所发生的法律事实来判案。...
《劳动争议调解仲裁法》的相关问题?
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《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下: 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间; 2、缩短了劳动争议仲裁审理期限; 3、仲裁管辖体现了合同履行地优先的原则; 4、部分案件实行有条件的“一裁终局”; 5、减...
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经济性裁员和协议解除劳动关系的区别
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)...
于劳动法规定试用期多久的相关性问题
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劳动法规定试用期多久可以参考以下 按照《劳动法》的规定,劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合...
《劳动合同法》中经济补偿金支付的有关问题
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1、《劳动合同法》规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情况外...
有关房屋质量问题怎么维权
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刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
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关于《2017年劳动争议仲裁委员会仲裁员规定》相关问题
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2017年劳动争议仲裁委员会仲裁员规定如下:根据《劳动争议调解仲裁法》第二条之规定,劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变...
经济性裁员补偿问题
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单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。...
经济适用房相关法律问题解答
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如何处理经济适用房买卖纠纷,可以参照下列内容:根据我国法律体系,一般处理纠纷的方式有:和解、协商与起诉。 (一)在购买之前,应结合工作单位、居住习惯、生活方式等综合因素,再慎重决定购买哪个区域内的经...
经济性裁员的含义,有没有相关的法律规定
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问题解答: 经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因,一次性辞退部分劳动者的情形。用人单位经济性...
劳动关系与劳务关系相关法律问题
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【劳务关系】劳动关系与劳务关系相关法律问题 1.要正确判断劳动关系与劳务关系,需要认清和把握其所反映...
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劳务关系和劳动关系的区别
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劳动合同法经济补偿金
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劳动合同中关于不胜任工作解除的经济补偿问题
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李某在一家外资公司从事销售工作,由于性格内向且缺乏销售技巧,他一直无法完成公司规定的销售定额。公司为了保护自己的利益,以李某不能胜任工作为由与他解除了劳动合同。然而,李某认为自己无法胜任工作是客观存在...
请详细解析关于经济的问题
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每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金。...
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关于劳动法关于胎假保胎的问题
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劳动法保胎假内容: 保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,其假...
离婚怎么办理相关手续
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获得经济补偿劳动合同法相关条文是什么, 经济性裁员的条件是怎样的
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获得经济补偿劳动合同法相关条文:第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或...
劳动仲裁答辩相关问题
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劳动仲裁是一种解决劳动争议的方法,由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行公正裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。 对于那些没有参加过庭审的人来说,第一次参...