试用期签了合同试用期过了被辞退怎么办
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无合同试用期被辞退,员工可以要求支付双倍的工资和支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第十条规定,用人单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期被辞退体检费用谁承担?
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因体检是在面试通过,企业决定录用后,要求求职者参加的。一般情况下,企业会先让员工自己垫付,体检合格,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期被公司辞退具体怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期被公司辞退怎么办
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根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的,因此,如用人单位不能证明不符合录用条件,就不能以此为由解除劳动合同。如用人单位违法解除,...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>试用期试用期被辞退还无故扣工资该怎么办
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劳动者在试用期被辞退还被无故扣工资,有下列维权措施:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期上了班试用期被辞退怎么补偿?
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如属于单位无理由辞退的,劳动者可以依法获取补偿。试用期与非试用期一样,用人单位除法律规定的过失性辞退...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期被公司辞退具体怎么办,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询试用期被公司辞退怎么办?
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根据《》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被公司辞退,怎么办?
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如果试用期被解雇,但在用人单位无理由辞退的情况下,可以申请劳动仲裁,维护劳动者的合法权益.被用人单位辞退或者解除劳动合同。劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,用人单位不需要提前30天通知劳动者...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期被公司辞退具体怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期被公司辞退应当怎样支付工资呢
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试用期的辞退工资按照劳动合同的约定和劳动者的实际工作天数来计算。用人单位支付给劳动者的工资不得低于其...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期不合格辞退流程具体有哪些?
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员工在试用期被证明不符合单位的录用条件的,用人单位可以与员工解除劳动合同。因此试用期不合格辞退流程为...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>辞职到期公司不让走具体怎么办
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辞职到期公司不让走的,劳动者可以办好工作交接的手续,保留本人依法提出辞职的证据后走人;如果公司不为劳...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司试用期不签合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期被公司辞退具体怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期被公司辞退要怎么办?
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根据《》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期被公司辞退怎么办
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《劳动合同法》第39条:如果劳动者有以下情况之一,使用者可以解除劳动合同:(1)在试用期间证明不符合录用条件的;(2)严重违反使用者规章制度的;(3)严重失职、个人欺诈,给使用者造成严重损害的;(4)...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被公司辞退怎么办?
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1、在试用期内被单位辞退,员工可以要求单位给出辞退原因,否则可以按照无故辞退要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。也就是一个月的本人工资。如果单位有证据表明员工是不符合录用条件的,那么就是没有补偿的。 2...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者试用期被辞退如何办?
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1、在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。 2、若公司确实无故解除劳动关系,属...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期公司会辞退劳动者吗?
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公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期突然被公司辞退怎么办?
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根据《劳动法》第二十五条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。法律规定得很清楚,试用期突然被公司辞退用人单位可解除劳动合同的条件是其必须举证证明劳动者在试用期间不符合...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被公司辞退应该怎么办?
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根据《》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期被公司辞退具体怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞退员工的合法程序具体是什么
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用人单位在决定解除与员工之间的劳动合同后,必须经过法定程序: 首先,应向员工说明解除劳动合同的理由,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司即将上市被辞退股权怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询试用期被公司辞退工资怎么办
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试用期被公司辞退的,公司仍应该按实际工作时间结算工资,公司不给工资是违法的,可以向劳动局投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十九条劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被公司强行辞退怎么办?
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试用期期间,劳动者与用人单位之间尚未形成稳定的劳动关系,用人单位可以不用试用不合格的劳动者,劳动者也可以辞去这份工作。没有人可以限制劳动者的人身自由。自己的劳动力卖给谁都可以。但是建议你的朋友对加班劳...
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