工伤赔偿一个月内审批是否批准
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单位在工伤发生30日内申办工伤。单位未予申办的,受伤者本人或近亲属在事发1年内申请工伤认定。...
上海市外来务工人员工伤死亡赔偿标准
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从业人员因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金...
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上市公司股权激励需要审批吗
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超龄人员工伤应该怎么赔偿
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上班时工作意外受伤报上级赔偿可以吗?
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申请人:王**,男,1980年5月11出生,汉族,市**职工,住北京市**区**街道**楼**单元**号,电话:*********被申请人:北京市******地址:北京市区***街道***号法定代表人...
超市丢东西员工赔偿吗
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超市丢东西员工不需要赔偿的。 不应该赔的,这是超市的安保工作没有落实好。不合理,根据法律规定,东西被...
工伤赔偿要分批吗
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根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应...
不明白,就问一问
超市员工外伤赔偿要报上一级审批吗?,律师怎么看
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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工伤十级伤残赔偿明细表
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工伤职工赔偿需要公司审批吗
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单位或者个人都是可以的申请领取工伤赔偿金。 伤者劳动鉴定结论出来后,离职时先和公司协商解决一次性就业补助金赔偿,公司支付后配合以下资料,个人可以到工伤赔偿窗口申请领取一次性工伤赔偿金: 离职证明; 领...
工伤申报还审批吗
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申报工伤了吗 职工发生工伤,应申报工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。鉴定伤残级别之后,开始索赔,赔偿包括医疗费,住院伙食补助费,二 次手术费,残疾赔偿金,停工留...
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员工工伤级别赔偿标准一至十级
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基...
报告需要上级批复吗
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报告不需要上级批复。报告具有陈述性,在表达方式上,报告以陈述性写法为主,其任务和职能是向上级机关汇报...
超市拆迁不给员工赔偿吗
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关于超市搬迁的赔偿标准在法律框架内并无具体明确之规定,仅设定了相关系列赔偿义务主体,即那些直接导致受...
工伤赔偿不能超过多久
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雇员被外来车辆撞伤谁赔偿
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在超市上班,在超市门口摔伤,超市赔偿5000元,这个工伤赔偿还赔吗?
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1、赔偿看双方过错及损害后果确定。 对于损害后果需需要专业机构鉴定,看是否构成伤残,以及伤残等级。 可要求对方在其责任范围内赔偿你,包括:医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、住宿费,有伤残的...
国有企业申报需要求上级审批吗
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一般需要上级主管部门审批。详情可电话联系我。...
上海市的外来务工人员九级工伤赔偿金额怎么算?
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从法律的角度为您作如下解答:您可以主张工伤赔偿,建议您先和公司谈一下赔偿问题,如果谈不拢,您可以提起劳动仲裁。...
2020工伤七级上海市如何赔偿?
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工伤7级,停工留薪期间的原工资待遇保持不变;工伤保险基金应支付你13个月的一次性伤残补助金(依据本人...
员工工伤没有上报单位是否要赔偿
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用人单位未申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之...
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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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一级轻伤赔偿标准及量刑
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上海市外来务工人员七级工伤鉴定是怎么赔偿的?
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九级为九个月本人工资。根据《》第条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的...
员工职工外出摔伤工伤要赔偿吗?
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员工因工外出期间受伤,单位需要工伤赔偿。 1、员工外出期间受伤,因工外出的,属于在工作中,可以申请工伤认定,用人单位要承担一定的赔偿责任。 2、如果外出不是工作的,不属于工伤,用人单位不承担赔偿责任。...
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工伤赔偿的审批流程
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工伤赔偿的法定程序: 1、工伤认定:从单位或个人申请之日起算60日内作出工伤认定。 2、劳动能力鉴定...
员工工伤公司有哪些赔偿
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8级工伤伤残赔偿标准与上海市一样吗
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根据工伤保险条例规定,各地赔偿不一样。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为...
2022上海市一级工伤赔偿金要求是多少
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资...