实际可以得到无效婚姻的经济补偿有哪些情形
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当事人因婚姻无效可以得到经济补偿的法律规定是:《民法典》第一千零五十四条:婚姻无效或者被撤销的,无过...
经济补偿金支付情形
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1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的。 2、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委...
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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企业裁员经济补偿金
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支付经济补偿金的情形有哪些,企业解散员工能否获得
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一、企业支付经济补偿金的情形 1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。...
经济性裁员不得裁减的情形有哪些?
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经济性裁员时以下人员不得裁减:患职业病诊断期间或者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的人员;孕期、产期...
员工是否可以获得经济补偿金的几种情形
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员工是否可以获得经济补偿金的几种情形: 1、劳动者因为用人单位的违法行为而辞职的; 2、用人单位提出...
不明白,就问一问
员工能拿到经济补偿的情形有哪些,律师怎么看
企业经济性裁员的补偿标准
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安置补偿协议无效的情形包括哪些
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不能判处死刑的情形有哪些
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劳动合同法员工辞职,哪些情形有经济补偿金
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
有哪些情形经济性裁员
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根据《劳动合同法》第41条的规定,经济性裁员是指企业由于法定的情形,企业如果不与一批劳动者解除劳动合同的话,很难改变企业目前的困难状况,所以劳动法也允许用人单位在这种情况下行使单方解除权。 1、经济性...
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经济补偿金采取哪些形式
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经济补偿金的具体适用情形包括: 1、劳动者因用人单位的原因被迫解除劳动合同的; 2、用人单位主动提议...
公司不买社保员工要求离职能拿到经济补偿吗
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公司不买社保员工要求离职能拿到经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面解除...
主张经济补偿金仲裁庭不支持的情形有哪些
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劳动者向用人单位主张经济补偿金,但仲裁庭不应当予以支持的情形包括劳动者严重违反单位的规章制度或者严重...
离婚赔偿的情形包括哪些
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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支付经济补偿金的情形有哪些,经济补偿金怎么计算
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一、支付经济补偿金的情形有哪些 按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况: 1...
未足额缴,员工被迫能拿到经济补偿吗
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劳动合同法中规定,因为用人单位的原因导致的员工辞职,用人单位要双倍赔偿,也就是双倍经济补偿,但是你要首先证明,因为用人单位的原因。对于你说的,未足额,我不太清楚什么叫未足额,社保分3档,高中低三档,公...
员工拿不到经济补偿金怎么办
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1、协商。劳动争议发生后,劳动者可与用人单位自行协商,达成新的协议或者有过错的一方改正错误,消除争议。 2、调解。发生劳动争议后,劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。调解申请,应...
分期付款能否拿到经济补偿金
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解除劳动合同补偿金不可以分期支付,必须一次性发放。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
离婚哪些情形才能拿到赔偿金
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离婚赔偿在有在对方有过错的时候才能够提出。离婚损害赔偿,是指在离婚诉讼中,因过错方的行为导致夫妻离婚...
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建筑工程可以分包的情形有哪些
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抽逃出资的情形有哪些
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裁员需要支付经济补偿金吗, 裁员要支付经济补偿金的法定情形有哪些
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裁员需要支付经济补偿金根据劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行...
哪些情形才能获得2倍的经济补偿金
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解除劳动关系违反法律规定的,要支付两倍的经济补偿金,即赔偿金。《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履...
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单位辞退的经济补偿金多久能拿到
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单位辞退的经济补偿金一般在解除劳动合同的15日之后拿到。法律规定,用人单位应当在解除劳动合同时出具解...
批准逮捕的情形有哪些
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劳动者申请经济补偿的情形有哪些,劳动者可以申请经济补偿的情形吗
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劳动者有以下12种情况,才能申请经济补偿。(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;(3)用人单位提前解除事实劳动关系的;(4)用人单位以暴力、胁迫或...
附则法中哪些情形经济补偿金能得到最高赔偿
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在下列法定的情形下,劳动者能获得经济补偿金:单位非过失性辞退;经济性裁员;由用人单位提出的协商一致解除劳动合同;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除劳动合同;用人单位被依法宣...