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劳动合同补签和倒签的法律规定

2021-04-28 17人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：656

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专业分析
劳动合同补签和倒签的法律规定：用人单位自用工之日起超过一个月未补签劳动合同，应当向劳动者支付双倍工资；劳动合同倒签，劳动者主张双倍工资的，应当承担举证责任，但证据由用人单位掌握管理的由用人单位承担举证责任；其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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