饭店员工被老X克扣工资,请问饭店克扣工资怎样办?
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用人单位如果没有证据证明劳动者有违反公司规章制度的,是不能无故克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工...
老是爱扣钱的我想解决,被克X工资该怎么维权呢?
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 《劳动法》明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳...
针对我男友被扣了钱,想问克X工资没签合同怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
老板辞退员工克扣工资怎么办
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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辛辛苦苦挣的钱被老板给克X了,我们想问下对于这种无理克X工资该怎么办?
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任意对劳动者进行罚款的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉,投诉电话:12333。...
我被单位随意克扣了工资的问题,怎么办
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搜集证据仲裁或起诉维权。。。...
一个朋友想问下公司克扣工资合理吗
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关于克扣工资合理问题在我国的立法中,对用人单位无故克扣工资的行为作了明确的规定,为劳动者依法维权提供...
不明白,就问一问
我男友被扣了钱,想问克X工资没签合同怎么办,律师怎么看
没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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租房签了一年合同想走怎么办
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被主管乱扣工资怎么办
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老是爱扣钱的我想解决,被克X工资该怎么维权呢?
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 《劳动法》明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 如果遭到公司克扣工资,员工应该怎么办呢 1、协商解决...
工资克扣没签合同要怎么做
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如果被拖欠工资没签合同怎么办呢,一般用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。...
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我朋友被扣工资了,恶意克扣工资赔偿多少啊??
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一般按照情况决定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八...
我被男友有骗钱了怎么办我想咨询一下。
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如果是诈骗,你可以报警,如果是民间借贷,可以去法院起诉,如果还有疑惑,可以通过上面的手机号码沟通或加...
老板克扣工资如何办又没签合同
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资...
被中介忽悠签了合同怎么办
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工作两个月没签合同怎么办
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遇到我男友被扣了钱,想问克X工资没签合同怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一个朋友想问下公司克扣工资合理吗
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关于克扣工资合理问题在我国的立法中,对用人单位无故克扣工资的行为作了明确的规定,为劳动者依法维权提供了依据。 具体说来,无故克扣工资主要是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资,即在劳动者已提供正常劳...
我朋友因迟到被扣了工资,迟到克扣员工工资是合法的吗?
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劳动者迟到,用人单位扣半天工资的规定是不具有法律效力的,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以...
老板克扣工资,没有签劳动合同,而且把工资全部扣了,我该怎么维权
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【法律意见】用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故克扣其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税...
劳动合同没有签字,公司克扣工资怎么办
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各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部...
我亲戚的工资被扣了政府克扣教师工资怎么办
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以“葫芦岛市ZF批准的津贴补贴标准”做挡箭牌,不按文件精神给教师涨补工资,与本市的连山区、龙港区相比...
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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签了合同后不按时给钱怎么办
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被学校克扣费用了教师工资被克扣怎么办
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1、无故克扣工资违法 2、若学校因某种原因减少教师工资,必须有文件做依据或正当理由 3、某教师犯错扣工资,必须有规章制度做依据 4、涉嫌报复或无故克扣工资,可在当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,争取个人...
我就想知道克x员工工资该肿么办啊?
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以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以...
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男朋友被我骗钱了怎么办
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被骗钱了应当保留好证据,立即报案。达到立案标准的,公安机关会立案调查。...
老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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被无故克扣工资怎么办被克扣工资怎么维权
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被无故克扣工资可依法索要赔偿 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 被克扣工资维权措施: 1、与用人单位协商。 如果被克扣工资,可以先与用人单位负责人了解情况,...
那个学校代课没签合同克扣工资的问题
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。若已经建立劳动关系,未订立劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用工时,报酬不明确的,同工同酬。从用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同...