不签合同就不用缴社保正确吗
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认为不签合同就不用缴社保是错误的。 用人单位以没有签订劳动合同拒绝缴纳社保时,员工如果提供以下证明,...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>劳动合同怎样才算正确有效
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依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,正确有效的劳动合同书应当写明如下内容:1、用人单位的名称...
唐玉娟律师|专职律师,10年经验咨询我>>针对公司买了社保,没有签劳动合同,算正确还是不正确,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签合同的正确流程
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陈家静律师|专职律师,6年经验在线咨询工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师|专职律师,7年经验在线咨询保安公司劳动合同书怎样是正确的
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那保安人员与公司就变成合作关系了,保安人员就不属于雇员了。合作协议书本身是合法的,单位与个人合作也是可以的。只要公司给的钱保安人员觉得值就没有问题,特别是要把五险一金充分考虑到工资里面去。公司这样签协...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>拒签劳动合同的正确理由
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如下情况,劳动者可以拒签劳动合同: 1.口头用工合同不能签。 这种口头合同明显违反《劳动合同法》相关...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>没有签劳动合同的话,辞职不通过是正确的吗
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试用期离职,提前三天。其他时候是需要提前一个月。另外,未签劳动合同,公司违法,应支付双倍工资。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司买了社保,没有签劳动合同,算正确还是不正确,律师怎么看
小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询如何正确写借条
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验 在线咨询没签劳动合同辞职不通过是正确的吗?
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试用期离职,提前三天。其他时候是需要提前一个月。另外,未签劳动合同,公司违法,应支付双倍工资。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>在公司上班,没有签劳动合同,是不是不算正式员工了
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1、根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你的那份公司...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司买了社保,没有签劳动合同,算正确还是不正确,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有合同,也没有签劳动合同算不算正式
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与用人单位没有正式劳动合同,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期不签署劳动合同是正确的吗
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试用期不签署劳动合同,不正确。试用期包含在劳动合同期限内。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>正确的劳动合同是怎样
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正确的劳动合同应当具备的内容应有: 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2.劳动者...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>打欠条的正确方式
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询怎样签合同才算正规法律合同
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司买了社保,没有签劳动合同,算正确还是不正确,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年不签合同就不用缴社保正确吗
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认为不签合同就不用缴社保是错误的。 用人单位以没有签订劳动合同拒绝缴纳社保时,员工如果提供以下证明,证明与单位之间的用人关系,用人单位将面临败诉支付经济补偿或行政处罚。 劳动和社会保障部《关于确立劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>没有合同,也没有签劳动合同算不算正式
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与用人单位没有正式劳动合同,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题。 (1)公司应在员工入职起一个月内与给...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>怎么签买卖合同才正确
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买卖合同按照以下标准签才有效: 1、买卖合同当事人均具备相应的民事行为能力,且意思表示真实; 2、买卖合同约定的内容以及签订形式不违反法律,不违背公序良俗。 买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>社保合同已签已买社保算正式劳动关系吗
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要看具体案情。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>没有转正但是签了劳动合同算不算试用期
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这个要看劳动合同中是否有约定试用期以及试用期的时间。如果没有约定试用期这种情况就不存在转正的问题。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同被确认无效
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司买了社保,老家的医保还要买吗
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蒙伟宇律师| ,4年经验在线咨询补签劳动合同合同期限五年是否正确
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补签劳动合同合同期写五年可以,补签劳动合同即劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期限往前移,签订日期为补签合同的时间。 补签劳动合同系双方自愿、真实的意思表示即为有效。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系没有解除社保关系是否正确?
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解除劳动关系没有解除社保关系是不正确的。员工离职后,公司将为员工办理解除劳动关系和社保报停的手续。解除合同后15日内办理保险转移手续。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司买了社保,没有签劳动合同,算正确还是不正确,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在三甲公司转正后没交社保也没签劳动合同
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公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资,最多可以支付十一个月。 单位不...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>离婚怎么正确转移财产
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询正确区分劳动保障与社会保障
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从劳动保障和社会保险的关系来看,前者以针对劳动者的弱势地位而设立,后者针对生活风险而建立,不考虑主体的差异,因此社会保险是劳动保障的内容之一,但不是全部。社会保险的关系主题是劳动者和用人者的时候,也才...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有和员工签订劳动合同、没买社保、不想回公司了
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违法的。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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