包含什么情况可以解除劳动合同
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解除劳动合同的情形规定在《劳动合同法》第36条到第41条,只要满足规定情形,都可以解除劳动合同具体规...
辞职包含解除劳动合同吗
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劳动者向用人单位辞职就是解除劳动合同,二者的性质是一样的。在试用期内,劳动者需要提前三天通知用人单位...
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什么是违约解除劳动合同
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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解除劳动合同的意见书和解除劳动合同的意见书有什么区别
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《劳动合同法》第50条规定,用人单位应该出具解除或终止劳动合同的证明,但没有任何法律规定劳动关系建立少于多少时间的可以不出具,所以,用人单位应该出具。 下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应...
最高院关于如何解除劳动合同的建议
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关于最高院解除劳动合同处理意见有: (一)用人单位辞退已提出辞职申请的劳动者是否要承担违法解除责任 ...
不签劳动合同解除协议后果包含什么
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支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
不明白,就问一问
最高院解除劳动合同处理意见包含什么,律师怎么看
合法解除劳动合同的情形有什么
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长期合同解除最高赔偿是多少
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怎样写解除劳动合同
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合同终止审理意见包含什么条款
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合同解除权包括法定解除权和约定解除权。在双务合同中,无论合同双方当事人是否约定了合同解除条款,在双方均存在违约的情况下,如一方当事人已经履行了大部分合同义务,尤其是合同目的已基本达成的,若另一方当事人...
公司解除劳动合同劳动者应当注意什么?公司解除劳动合同该如何处理
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关于王某:根据仲裁结果描述:如单位确实与王某签订了劳动合同,也为其缴纳了社保,则王某13年10月的仲裁请求不能被支持。现首先要查明是否签订了劳动合同?公司辞退有无书面文件或者口头证据?目前根据仲裁结果...
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什么是劳动合同解除解除的含义是什么
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《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用...
什么情况下解除劳动合同需要工会意见?
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解除劳动合同工会意见重要,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用...
公司解除劳动合同范本的内容包含什么
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公司解除劳动合同通知书的内容应当包含以下内容:用人单位与劳动者的基本信息;劳动者在用人单位工作的时间...
劳动合同的解除和终止
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非法解除劳动合同认定
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解除劳动合同一次性补偿标准包含什么
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解除劳动合同一次性补偿标准有如下这些:第一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
解除劳动合同个人意见应该怎么写
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辞职申请 申请人某某某与公司于2008年?月?日签订了劳动合同,工作期间申请人努力工作。现在由于某种原因,我想与公司解除劳动合同。希望公司在我提出辞职后及时安排我所在岗位工作的交接,我也会积极配合。 ...
解除劳动合同的规定是什么,劳动合同解除后的处理
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单位登报公告宣布解除劳动合同有法律依据,但又有前提条件。登报公告解除劳动合同原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定,“企业对有旷工行为的职工做...
解除劳动合同证明书存根包含什么要求
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解除劳动合同证明书至少一式三份,一联存根留用人单位保存,一份交劳动者保存,一份放劳动者档案。公司和劳...
解除劳动合同的规定是什么,劳动合同解除后的处理
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单位登报公告宣布解除劳动合同有法律依据,但又有前提条件。登报公告解除劳动合同原劳动部办公厅《关于通过...
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劳动合同怎么解除不算违约
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因公司原因解除劳动合同
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工会解除劳动合同意见的重要性
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工会解除劳动合同意见的重要性是: 1.工会是维护劳动者合法权益的群众组织,工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织; 2.用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会,工会对用人单位单方解除劳动合同...
劳动者单方解除劳动合同什么情况下赔偿最高
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劳动者单方解除劳动合同需要支付经济补偿金的情形,根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时...
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解除劳动关系方式包含什么
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解除劳动关系方式有协议解除和单方解除两种。 《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,...
解除合同后如何处理
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劳动者解除劳动合同最常见的情形有哪些
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以下情形是可以随时通知用人单位解除的,其余的就不包括了:(一)用人单位未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;(三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)...
劳动合同解除程序包含哪些条件
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根据《》规定,劳动者违反第二十六条第一款第一项和第三十九条规定,用人单位就有权解除劳动合同。...