离职未满合同,可以扣工资吗
图文29人已浏览
劳动者自离如果给用人单位造成经济损失,劳动者应承担赔偿责任,但工资不能全部扣除,应依法按比例扣除。 ...
未签劳动合同主动离职算旷工么?会不会扣工资
图文28人已浏览
旷工3天属于员工违反了单位的规章制度,不属于自动离职,法律上没有自动离职的概念。但也无法拿到工资。法...
针对未签合同离职扣工资怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
视频6,338人观看
兼职中途离职被扣工资合法吗
视频6,870人观看
未签订合同,现要求离职,公司要扣工资
问答584人已浏览
单位是不得随意克扣员工工资的,单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁要求单位补齐工资,并要求单位支付员工未签订劳动合同的双倍工资。如果单位不补偿,劳动者可以去申请劳动仲裁。...
入职到离职都未签合同怎么办?
图文18人已浏览
从入职到离职都未签订劳动合同该怎么申请赔偿2024年12月份入职,到2024年5月离职,5月24日刚...
急辞职扣工资没签合同
图文280人已浏览
未签劳动合同违法,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。...
不明白,就问一问
未签合同离职扣工资怎么办,律师怎么看
未签订合同 双倍工资计算
视频1,809人观看
工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,383人观看
没签劳动合同,老板不发工资怎么办
视频3,794人观看
离职未满合同,可以扣工资吗
问答584人已浏览
劳动者自离如果给用人单位造成经济损失,劳动者应承担赔偿责任,但工资不能全部扣除,应依法按比例扣除。 根据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同...
员工未签合同欲辞职,老板暂扣工资
问答584人已浏览
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,并且没有按时支付其工资,劳动者可以寻找与用人单位存在劳动关系的证据,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、公司名称的工装、地税局打印并盖章的...
针对未签合同离职扣工资怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签合同不要打合同离职时工资吗?
图文153人已浏览
有工资。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付...
辞职老板不给结工资怎么办未签合同
图文384人已浏览
申请劳动仲裁,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支...
临时工未签合同会扣工资吗
图文309人已浏览
临时工未满合同扣工资不合理。除非临时工属于非全日制用工,造成用人单位经济损失,用人单位可以按劳动合同...
自离一般怎么扣工资
视频4,432人观看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频3,051人观看
遇到未签合同离职扣工资怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签合同当天提出离职当天离开扣工资合法吗/
问答584人已浏览
劳动者应当按照正常的程序辞职,如果劳动者辞职到期,用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的仲裁委...
暑假工未签订合同提前离职,是否合法扣发工资?
问答584人已浏览
该行为违反了相关法律法规。事实上,只要员工付出劳动力,就有权获得相应的薪酬补偿。如果员工擅自离开工作岗位,这将被视为严重违纪行为,因此雇主有权根据相关法律法规解雇,并可扣除部分奖金作为惩罚措施。 雇...
劳动合同未签发工资辞职怎么办
问答584人已浏览
根据我国的劳动法,劳动法辞职工资结算未签合同的答复如下:没有签订合同但是是事实劳动关系,可以要求双倍赔偿...
工资签合同后,辞职怎么办?
图文19人已浏览
劳动者主动辞职,在试用期提前3天,试用期后提前一个月,办好工作交接即可,与合同期限无关。除非你因为培...
没签合同直接离职工资会不会扣
图文154人已浏览
用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应向劳动者支付经济补偿。也就是说,不是双方协商一致解除...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同工资和实际工资不符怎么办
视频1,078人观看
被主管乱扣工资怎么办
视频2,652人观看
离职未签劳动合同,雇主克扣工资应对策略
问答584人已浏览
如果私人用人单位可以随意离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同,也要赔偿工人的双倍工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径处理: - 如果拖欠工资...
离职员工未签订合同,老板未按时发放工资,该怎么办?
问答584人已浏览
1. 协商解决。 2. 向劳动行政部门举报,通常是单位所在地的劳动监察大队。 如果公司未按时支付员工工资,员工可随时单方面解除劳动合同,并要求公司支付拖欠的工资及按照拖欠工资的25%计算的经济补偿金...
遇到未签合同离职扣工资怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签合同,离职扣工资有没有事
图文250人已浏览
没签合同辞职随时离职是不需要扣工资的,劳动者没有与用人单位签订劳动合同的,不构成合法的劳动关系,劳动...
员工突然离职工资怎么算
视频5,051人观看
离职未签合同,工资拖欠问题
问答584人已浏览
根据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,且不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。 根据《劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,将被劳动行政部门责令支付劳动...
入职到离职都未签合同怎么办
问答584人已浏览
入职到离职都未签订协议合同的话,可能会导致再次就业遇到问题,资历受到怀疑,如果没有纠纷的话,可以选择到原有企业开具证明,如果不给予开具的话,可以选择上诉维护自身的权益。 1、首先写明甲方与乙方信息。 ...