年假工资补偿标准是什么标准支付
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《企业职工带薪年休假实施办法》 第九条用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
2022年，支付经济补偿的标准
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（一）劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形： 1、用人单位未按照劳动合同约定...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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上班途中工伤赔付标准是什么
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
2022年加班按什么标准支付工资报酬？
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劳动合同加班，应当按照以下标准支付劳动者工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬...
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2022年离婚二孩子抚养费支付标准
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一般情况下，如果有固定收入，那要按月总收入百分之二十到三十的比例给抚养费。负担两个以上子女抚养费的，...
潘炯律师|
专职律师，3年经验
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企业员工工资构成及支付标准是什么
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企业员工的工资构成，是由六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
2022年婚嫁工资支付标准是什么？，律师怎么看
拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师|
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退休后工资按什么标准发放
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郑晓明律师|
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工伤补助标准是什么
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刘星律师|
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年假工资补偿标准是什么标准支付
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《企业职工带薪年休假实施办法》 第九条用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。 第十...
甘肃在线咨询顾问团
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支付抚养费工资的标准是什么
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确定子女抚养费承担的两种方式 1、由父母双方协议 父母通过平等自愿协商，就抚养费的有关问题达成明确具体的协议，不损害子女的合法权益的，应予准许。抚养费中的工资是指但是，协议应当利于子女的健康成长，不得...
山东在线咨询顾问团
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职工节假日加班工资支付标准是什么
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根据我国劳动法规定，用人单位在工作日要求劳动者加班的，应当支付1.5倍的工资作为加班费。如要求劳动者...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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2022年，一次性赔偿金按照什么标准支付？
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根据法律规定，不同的伤残等级赔偿标准有所不同，具体标准如下：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工伤住院开工资的支付标准是什么样子的标准
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依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工伤死亡的赔付标准
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
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遇到2022年婚嫁工资支付标准是什么？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022年关于加班工资支付标准的相关规定
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关于加班工资支付标准的规定：在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。...
辽宁在线咨询顾问团
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2022年年休假的工资是如何支付
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职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到...
贵州在线咨询顾问团
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倒班工人加班支付工资标准是什么
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳...
上海在线咨询顾问团
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发生工伤时工资按什么标准支付
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工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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按什么标准支付法定假期工资
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假期间工资的支付按照以下原则确定： 1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
2020年孩子抚养费给付标准
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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产假工资支付的主要标准是什么?
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在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。 产假包括：98天...
黑龙江在线咨询顾问团
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产假标准支付工资
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对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加...
浙江在线咨询顾问团
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2022年，工伤期间护理费支付标准是多长时间
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护理费用标准按当地同级别护工标准计算，时间最长不超过20年，具体如下：《最高人民法院关于审理人身损害...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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交通事故工伤赔付标准
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
哪些休假应该支付工资，加班应按什么标准支付工资？
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哪些休假应该向劳动者支付工资根据劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》(劳办发［1994］289号)，劳动者在下列休假期间视为提供了正常劳动，应依法支付工资：法定休假日，是指法律、法规规定的劳动者休...
福建在线咨询顾问团
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支付工资不足一月是按什么标准给
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停工留薪期工资（工伤医疗期间的工资待遇）发放要点： 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资）计算其原工资标准 2、发生工伤...
海南在线咨询顾问团
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