公司自行放假是否该支付假期的基本工资
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支付假期的基本工资...
公司因为自身原因放假是否有工资
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在用人单位停工停产而导致员工放假期间,用人单位仍然应当向员工支付工资。支付的标准为:第一个月应当支付...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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产假期间工资怎么发放
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自主放假需要扣工资吗
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公司自主放假不扣工资。用人单位非因劳动者原因停工、停产,在一个工资支付周期内按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,劳动者提供正常劳动则支付工资不得低于当地的最低工资标准;没有提供...
节假日放假是否要扣工资
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法定节假日属于带薪节假日,放假也应支付工资。 放假扣工资的做法是违法的。 法律依据请参阅《劳动法》的...
国庆放假公司扣工资还扣假期,要怎么办?
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公司为何给您只发月最低工资的80?无特殊情况,单位应当发放月最低工资,且不应扣社保。根据《北京市最低...
不明白,就问一问
公司自主放假是否需扣工资,怎么规定的,律师怎么看
自离一般怎么扣工资
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被主管乱扣工资怎么办
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1天病假扣工资怎么算
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如何判断公司自主放假需不需要扣员工工资
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公司自主放假不扣工资。用人单位因劳动者原因停工停产,在一个工资支付周期内按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,劳动者提供正常劳动的,工资不得低于当地最低工资标准;不提供正常劳动的...
公司一直在进行放假公司多放假然后扣工资的规定是什么
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根据工资支付暂行规定第十二条:非劳动者原因造成单位停产、停工在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常的劳动,支付给劳动者的报酬不...
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私人公司违法法律规定放假扣工资吗?
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放假扣工资不合理。...
公司放假是否有960元的保底工资
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放假期间应该正常支付工资。泰安最低工资标准泰山区为950元。...
公司强制放假,月薪人员在放假期间工资扣除是否违法
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放假时间在一个工资支付周期内的,应当按劳动合同约定的标准发放工资;超过一个工资支付周期的,应当按照当...
公司注册后是否需要验资
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请事假扣工资吗
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员工想要向公司提出放假申请公司自己放假扣工资怎么办
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一共有七步,具体如下: 1、提交书面劳动仲裁申请; 2、等待申请审核,拿《受理案件通知书》和《开庭通知》; 3、劳动仲裁调解庭调解; 4、开庭审理,冲裁裁决; 5、拿仲裁裁决书; 6、对结果不服可起诉...
现在公司要求所有员工放假了,公司安排的放假,公司要求放假是否可以扣工资的?
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工资应该至少按月足额发放,否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金,也应依法支付。否则,劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关...
公司自己的效益不好公司多放假扣工资吗
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公司效益不好要安排休假,也不能按照事假扣薪停工、停产在一个工资支付周期内的,公司仍应按劳动合同规定的标准支付工资超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最...
司法普惠: 公司放假期间工资发放规定
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公司放假期间工资发放规定:产假期间,用人单位未缴纳生育保险费的,按照女职工产假前工资的标准支付工资;...
公司法定节假日工资是否延迟发放
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节假日工资延迟发放不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
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劳动法病假工资规定
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2020年病假工资新规定
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公司自主放假费用可以扣吗
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公司自主放假不扣工资。 【法律依据】《工资支付暂行规定》第十二条,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 超过一个工资支付周期的,若劳动...
按照规定公司放假为员工扣工资吗?
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按《工资支付暂行规定》第十二条的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动...
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公司放假扣底薪是否合法
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放假不给底薪不合法。劳动者可以通过以下方式解决: 1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠...
工人工资的个人所得税是怎么扣的
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公司放假期间工资发放规定是怎样的
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1、正常休息、节假日:正常发放工资 2、停工停产:停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资。 3、停产超出一个月的,则可以分两种情况发放工资:若劳动者提供了正常劳动,则...
放婚假公司要扣工资怎么办
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放婚假不能扣工资。法律规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。也就是说在职工享受婚假期间,单位不得扣工资,应视同员工出勤对待。...