判断是否存在劳动关系应该看双方什么
图文19人已浏览
若同时满足以下各个条件，则可以确定双方之间存在真实的劳动关系：首先，双方皆需具备法律规定的法定主体资...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
有劳动关系存在是否是职工
图文32人已浏览
依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
针对应该怎么确定是否存在劳动关系，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
没劳动合同怎样确定劳动关系
视频2,163人观看
肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
怎么确定养老保险关系在哪里
视频10,282人观看
郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动仲裁是否存在劳动关系确定的时效
问答584人已浏览
确认劳动关系案件属于劳动争议，劳动争议案件仲裁为前置程序，时效为一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...
河北在线咨询顾问团咨询我>>
在我国劳动关系存在是否由谁认定？
图文198人已浏览
在我国劳动关系是否存在由劳动仲裁委员会或者法院认定。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
劳动关系确认是否存在诉讼时效是什么意思
图文132人已浏览
劳动关系确认存在诉讼时效。确认劳动关系案件属于劳动争议，劳动争议案件仲裁为前置程序，时效为一年，仲裁...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
应该怎么确定是否存在劳动关系，律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
视频6,298人观看
刘星律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
劳务关系和劳动关系的区别
视频673人观看
刘哲宏律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
劳动者怎样才能解除劳动关系
视频850人观看
杨建莉律师|
创始人，9年经验
在线咨询
劳动关系不存在是否存在劳动争议
问答584人已浏览
没有劳动关系，没有劳动争议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第一条，（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有书面劳动合同...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
判断是否存在劳动关系应该看双方什么
问答584人已浏览
若同时满足以下各个条件，则可以确定双方之间存在真实的劳动关系：首先，双方皆需具备法律规定的法定主体资格；其次，用人单位须依法制定并且适用于劳动者的各项规章制度，而且劳动者必须根据用人单位的具体工作安排...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
针对应该怎么确定是否存在劳动关系，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
单位否认劳动关系存在
图文42人已浏览
首先，入职时要求签订劳动合同。劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。 其次，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
试用期是否与劳动关系存在
图文427人已浏览
试用期已经成立劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
放假期间是否存在劳动关系?
图文122人已浏览
放假期间存在劳动关系。放假是劳动者依法享有的休息权利，用人单位不得以此解除劳动合同。用人单位应当保证...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
如何解除劳动关系
视频1,979人观看
金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳动仲裁地点怎么确定
视频3,096人观看
郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到应该怎么确定是否存在劳动关系，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者应该如何确定劳动关系存续期间的劳动关系，劳动关系如何认定
问答584人已浏览
1、需要带上能证明双方存在事实劳动关系的证据； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
是否存在派遣劳动关系怎么认定
问答584人已浏览
派遣劳动关系是存在的，劳动者派遣是一种典型的非正规就业方式，是一种组合劳动关系。...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
租车合同是否能被确定为存在劳动关系
问答584人已浏览
不一定。有可能是业务承包关系，也有可能是劳动关系。关键是看这个司机是否受这个公司的管理，这个公司的规章制度是否适用于这个司机，这个司机的工作内容是否是这个公司的业务组成部分，这个司机的劳动报酬是不是这...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
聘请专家是否存在劳动关系?
图文112人已浏览
顾问与专家是否可以认定劳动关系需要依据具体情况而定。劳动关系的认定标准首先是劳动者双方是否存在管理以...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
如何认定双方是否存在劳动关系，怎么规定
图文16人已浏览
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
什么是夫妻婚姻关系存续期间
视频6,075人观看
丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
婚姻关系存续期间如何界定
视频1,672人观看
李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
劳动关系的确认是否存在诉讼时效
问答584人已浏览
1、确认劳动关系的争议也是存在诉讼时效的，当事人对仲裁裁决不服的，就可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 2、逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对劳...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动关系与雇佣关系是否存在
问答584人已浏览
1、是劳动关系还是劳务关系？我和小王并没有签订劳动合同，小王和我父亲的公司是什么样的劳动关系？是否存在劳动关系呢？还是我私人名义和小王之间的劳务关系？ 应该属于劳动关系，虽然是以你个人名义聘请的，但是...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到应该怎么确定是否存在劳动关系，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
存在劳动关系的规定是什么
图文16人已浏览
我国法律对存在劳动关系的是有以下规定：劳动关系和劳动合同关系的区别是：？一、两者在逻辑关系上具有统一...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
如何认定夫妻关系存续期间
视频770人观看
刘云海律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
存在事实劳动关系是否应该支付补偿金
问答584人已浏览
存在事实劳动关系应该支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
已经确认工伤，是否应该先确定劳动关系
问答584人已浏览
申请工伤需要先确定劳动关系。对劳动关系有争议的，应当向劳动人事争议仲裁委员会申请确认劳动关系。人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第五条，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
