如何按劳动争议的法定程序解决当事人
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劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>如何理解劳动争议发生之日是当事人之后
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劳动争议发生之日是知道或者应当知道其权利被侵害之日,是劳动争议仲裁申诉时效的开始。根据相关法律规定,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动争议发生后当事人如何按法定程序加以解决,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
股权争议怎么解决
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询发生加工承揽合同纠纷怎么解决
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询劳动争议发生后当事人应当按照哪些基本程序请求解决争议呢怎么解决
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劳动争议发生后,当事人应当按照下列基本程序请求解决: 1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同发生争议主要解决程序是
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劳动合同发生争议主要解决程序: 1、劳动关系双方协商解决。 2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动关系双方当事人如何解决劳动争议
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劳动争议是劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务引起的纠纷。 劳动争议发生后,当事人可以协商...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议发生后当事人如何按法定程序加以解决,律师怎么看
劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动争议发生后,劳动者应如何解决争议
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劳动争议发生后,可以通过以下方法解除:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>当事人在劳动争议处理中可以按照哪些程序来解决劳动争议问题的解决
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劳动争议的处理程序: 《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第6条规定“劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向劳动争议仲...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议发生后当事人如何按法定程序加以解决,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
当事人如何解决合同争议
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当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议应该通过哪些程序解决?
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劳动争议可通过以下程序解决:劳动者与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解决劳动争议的方法有哪些,发生劳动争议应注意什么
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1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询再婚闹离婚争财产该如何解决
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动争议发生后当事人如何按法定程序加以解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
当事人应当按照哪些基本程序请求解决劳动争议呢什么是劳动争议程序
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劳动争议发生后,当事人应当按照下列基本程序请求解决: 1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>发生劳动争议时有哪些程序可以解决
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发生劳动争议时可以解决的程序有: 1.双方自行协商解决。协商应在双方自愿的基础上进行; 2.不愿协商或协商达不成协议的,双方可向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 3.务工者和用人单位可直接向劳动争议...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>发生劳动争议的当事人可以采取哪些方式解决劳动争议的争议解决途径
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根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》等规定,发生劳动争议的当事人,可以采取以下四种方式和程序解决其争议:一、协商解决。劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,使双方消...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>发生劳动争议如何确定管辖地
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劳动争议案件,用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会均有管辖权,双方当事人分别向劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议可以到当地去解决吗
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劳动争议纠纷不是必须要到用工当地处理,可由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询不能协议离婚如何解决
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询劳动争议解决程序怎么规定的,劳动争议解决程序具体
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劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议发生后如果当事人未通知劳动者解决应怎么办
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可以劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议发生后当事人如何按法定程序加以解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同履行过程中发生争议应如何解决
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合同履行过程中发生争议的解决办法: 1、合同履行过程中发生争议时,双方可以协商,协商解除,尽量减少损...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询发生劳动争议,劳动者可以怎么办,如何解决劳动争议呢?
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发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系双方当事人如何解决劳动争议?
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1.协商(和解) (1)协商达成一致,应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力,当事人应当履行。 (2)经仲裁庭审查,和解协议程序和内容合法有效的,仲裁庭可以将其作为证据使用。但是,当事人为...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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