人才引进辞职后果
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根据当时签订合同内容来看,一般情况下若是正常辞退,不会有什么后果。根据法律规定劳动者解除劳动合同,应...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>人才引进离职会赔违约金吗
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具体情况具体分析,试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系,是不需要付违约金的。 一、如果你在...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对事业单位人才引进违约后果怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
苏州人才引进落户办理流程
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李红艳律师|高级合伙人,14年经验在线咨询事业单位改革人员安置最新办法
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徐来福律师|专职律师,6年经验在线咨询北京人才引进落户单位社保怎么办
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企业有义务为员工办理社保,如果企业目前的条件受限,可以咨询一下所在区的社保中心,个人办理社保可以走自由职业者路线:你这种情况比较普遍,你要是北京市户口的,把档案存在人才中心,直接到人才办理社保就可以,...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>与事业单位签了5年的合同,违约有什么后果
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与事业单位签了5年的合同,若是没有服务期约定的,提前三十日以书面形式通知用人单位即可,不需要赔钱。劳...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>事业单位人员刑事拘留后果
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事业单位人员刑事拘留后果:当事人被刑事拘留,如果被判处刑罚的,事业单位会给予开除处分。刑事拘留指的是...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事业单位人才引进违约后果怎么办,律师怎么看
离婚不告诉单位有什么后果
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刘云海律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询单位失业证明怎么开
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庞娜律师| 专职律师,5年经验 在线咨询社保挂失后,单位还能交进去吗
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丘扬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询人才引进辞职后果
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根据当时签订合同内容来看,一般情况下若是正常辞职,不会有什么后果。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>人才引单位没有怎么办
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挂靠人才中心,最低学历是统招本科。满足下面的条件就可以申请了:统招全日制的学历学位,档案在天津的人才场放着,并具备干部身份,和天津市区的企业签订正式的劳动合同。虽然天津落户的政策现在收紧了,但是满足基...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对事业单位人才引进违约后果怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事业单位人员双开的后果
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因违纪被双开的干部不可以被事业单位录用如果是事业编制人员,判处徒刑才会开除公职,缓刑不会,公务员只要...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>才进这个单位,想问事业单位人员周末加班怎么串休?
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根据劳动部《工资支付暂行规定》第十三条第二项规定:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>人才引进公示后流程
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人才引进公示后流程如下: 1、提交申请。申请人在申请迁入地落户时,可选择跨省户口网上迁移的便民服务措...
陈友联律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>车位租赁合同单方违约如何处理
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王书圣律师| 律所主任,5年经验在线咨询合同单方违约违约金多少
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付宇律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到事业单位人才引进违约后果怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位人才引进后办理的与天津有什么区别?
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我觉得你这种情况最稳妥的买房转常住户口...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>人才引进离职会赔违约金吗
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具体情况具体分析,试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系,是不需要付违约金的。一、如果你在试用期期间,没有履行正常的辞职手续,并且给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求进行一定赔偿的。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>和事业单位签三方后要怎样违约
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属于违约,虽然三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>上海人才引进落户后离职户口怎么办
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上海人才引进落户后离职,户口不能继续留在单位的,必须将户口迁移走。接收户口的地方可以是新单位也可以是...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>事业单位不迁户口后果
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没影响,迁户口不是必须的,该项当事人应根据如下确定: 1、该项应根据当事人应聘该职位时的招考简章确定...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
事业单位职业年金什么时候开始缴纳
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师| 专职律师,4年经验在线咨询才进这个单位,想问事业单位人员周末加班怎么串休?
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根据劳动部《工资支付暂行规定》第十三条第二项规定:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (二)用人单位依法安排劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>怎么办理人才引进辞职
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根据当时签订合同内容来看,一般情况下若是正常辞职,不会有什么后果。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事业单位人才引进违约后果怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
人才引进落户辞职后怎么处理
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人才引进落户辞职了,按照正常离职手续办理。 1、离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位...
范小东律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>企业债券违约怎么处理
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询人才引进,购房后转?
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是的,先落集体户。人才引进对于年轻高学历的来说可以行得通。先是往届国家统招本科毕业生。可以提供学历证和学位证原件。35岁以下,档案和户口目前在原籍,档案中含有干部转正定级表,确认是干部关系。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位非编违约金该赔付多少怎么进行赔付
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1.事业单位在编人员,与单位确认的是人事关系,而不是劳动关系,所以在编人员的待遇不是按照《劳动法》调节的。而是依据《事业单位在编人员管理条例》,其入职条件、学历、经历与合同制人员不一致,而且事业单位在...
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