人才引进违约的后果?
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如果出现违约的情况,按照正常的违约行为处理,或面临赔偿。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>柔性引进人才是兼职吗
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柔性引进人才不是兼职,柔性引进人才是一种引进人才的方式或模式。柔性引进人才是指以项目或任务为单位,通...
周业恳律师|律所主任,19年经验咨询我>>针对人才引进离职会赔违约金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
苏州人才引进落户办理流程
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询甲方违约金定金如何赔偿
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询人才引进离职手续
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提前30天写辞职申请就可以了,你做好一份,复印一份留自己,直接交给人事部。 如果没签合同,没帮你买社保的话,可以直接提前3天说,还赖皮不让你走的话,直接劳动局要求给你2倍工资,补买社保后走人。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>人才引进辞职后果
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根据当时签订合同内容来看,一般情况下若是正常辞退,不会有什么后果。根据法律规定劳动者解除劳动合同,应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>人才引进上班三年辞职要赔钱吗
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人才引进上班三年辞职要赔钱。 单位违约解除劳动合同的,应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>不明白,就问一问
人才引进离职会赔违约金吗,律师怎么看
违约金可以口头约定吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询解除合约要付违约金吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拉人进微信群赚钱的兼职违法吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询人才引进辞职后果
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根据当时签订合同内容来看,一般情况下若是正常辞职,不会有什么后果。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>办理人才引进,离职了如何办理?办理人才引进离职手续需要注意什么
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办理人才引进,离职了按照正常离职手续办理。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。离职时,如果是当事人提...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对人才引进离职会赔违约金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
人才引进试用期可以辞职吗
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>事业单位人才引进违约后果怎么办
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一、按照聘用合同的约定,处违约金5000至10000元(不同单位的违约金不同)。 二、两年内不得参加...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>青岛在职人才引进一定要当地人吗
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青岛在职人才引进不要求一定是当地人,青岛在职人才引进办理条件如下:在青岛城区、城区有接收单位,符合下...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单方面解除合同需要赔违约金吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询违约金没约定可以主张吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到人才引进离职会赔违约金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
人才引进协议书上的违约责任要履行吗
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人才引进协议书上的违约责任要履行写违约责任时建议从以下几方面考虑:一、在出资或协议增资方面。要看合伙人是否按时、足额地依协议履行出资义务,企业经营中决定增加出资的,合伙人是否严格按决定执行,然后据此规...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>人才引进试用期可以辞职吗
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>怎么办理人才引进辞职
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根据当时签订合同内容来看,一般情况下若是正常辞职,不会有什么后果。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>引进人才条件
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符合下列条件之一的人才,可申报办理人才引进手续。 (一)中国科学院、工程院院士以及国内外学术、科学技...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>佛山引进人才落户引进对象
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佛山市引进人才落户的对象共有五类人,分别为:本科及以上学历或中级及以上专业技术资格,年龄男50周岁以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同上没有写违约金需要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询合同一定要约定违约金吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职违约金要赔偿公司吗
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要看违约金额的内容是什么。目前劳动法规定的两种违约金是公司为员工支付培训费用,且双方约定服务期未满,按约定赔付公司未满服务期部分应抵扣的违约金;还有种是出于保密目的,双方签订了竞业限制协议,而劳动者离...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>中公XX离职违约金应该怎样进行赔付
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如果没有签订协议,校方可能一时拿你没辙。但是,最好是多沟通哟,当心在业界留下不好的口碑,影响自己以后的发展...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到人才引进离职会赔违约金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
主动离职会给公司违约金吗
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第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。之所...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>租约未到期,不租了,要怎么赔违约金
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询买的第三方会帮做人才引进吗?
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其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定;每年社保都会在固定的时间(3月或者7月;职工工资在300%-60%之间的,按实申报可以的。社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>上家公司要求员工签离职员工离职才能离开, 违约金是否需要进行赔偿
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如果上家单位有签订保密协议,或劳动合同中有相关约定,劳动者需要支付违约金。根据《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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