公司离职都会给解约函吗
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劳动者辞职用人单位不批的，通知30天后，用人单位不给解除劳动合同证明的，属于劳动争议，劳动者可以向劳...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
从公司辞职会不会有违约金
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辞职一般不需要支付违约金。但以下情形，从公司辞职有违约金： 1、用人单位提供专项培训费用并约定服务期...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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违约金没约定可以主张吗
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
离职公司不给退股权怎么办
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
公司降薪主动主动提离职违法吗
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员工主动辞职，能否要求经济补偿？ 很多人都误以为，在公司工作久了，没有功劳也有苦劳，最后无论是什么原因离职，公司都应当给补偿，这种想法是错误的 一般情况下，员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除...
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离职证明是公司主动给开吗
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离职证明不是公司主动给开。离职证明的解决方法有以下几种： 1、劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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网签了，公司又给违约了，公司该给违约金吗
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若用人单位为劳动者提供了专项培训，并约定服务期限和违约金。劳动者提前辞职需支付违约金，计算方式一般为...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
主动离职会给公司违约金吗，律师怎么看
主动辞职如何拿失业金
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董安娜律师|
高级合伙人，14年经验
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违约金和利息能否同时主张
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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合同解除后能否主张违约金
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吴莉律师|
专职律师，5年经验
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离职违约金要赔偿公司吗
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要看违约金额的内容是什么。目前劳动法规定的两种违约金是公司为员工支付培训费用，且双方约定服务期未满，按约定赔付公司未满服务期部分应抵扣的违约金；还有种是出于保密目的，双方签订了竞业限制协议，而劳动者离...
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不交违约金不给离职证明公司这样违法吗
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月提出书面辞职申请，一个月后，无论原所在公司同意与否都可以走的。如果没有走正常的辞职流程的话，原所在公司有权提出违约金赔偿的，但是，有一点很关键，那就是你无论是否违约，原所在公司都没有权利扣留你的档案...
贵州在线咨询顾问团
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保姆主动离职违约
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《中华人民共和国》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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自动离职公司会给赔偿吗
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自动离职公司有没有赔偿视以下情况而定： 1、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者...
黄辉律师|
团队负责人，17年经验
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主动离职需要给公司钱么？
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正常情况下，主动离职不需要给公司钱。劳动者主动离职的，应当在法定时间内通知用人单位，用人单位接到通知...
章法律师|
律所主任，9年经验
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承揽合同未约定违约金可不可以主张
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吴小蝶律师|
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解除合约要付违约金吗
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到主动离职会给公司违约金吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
管xx（主动）主动离职违约
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主动辞职是不用支付违约金的，不过如果是是要提供专项培训，约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务...
安徽在线咨询顾问团
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员工违约，员工主动离职，违约金应该支付吗
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1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业...
河北在线咨询顾问团
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公司要求离职，违约金合理吗
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员工违反了服务期约定，就要负担违约金了，但具体要负担多少，实践中要求的是，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，并且是不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。依据《违反劳动法>有关劳动合同...
北京在线咨询顾问团
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公司劳动合同违约金怎么给
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《中华人民共和国劳动合同法实施条列》第二十五条：“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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主动离职的老员工公司给补偿吗
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员工离职时是否可以得到补偿，跟工作年限是没有必然联系的，能不能得到补偿，要看离职的原因是什么。你都说...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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违约金可以口头约定吗
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
公司破产会给员工赔偿吗
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周旋律师|
专职律师，7年经验在线咨询
劳动者主动离职的，公司需要给予补偿吗，劳动者主动离职有补偿金吗
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如主动辞职没有经济补偿，但是用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险...
西藏在线咨询顾问团
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公司签的违约金辞职离职需要什么违约金
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劳动合同法第二十二到二十五条规定了,用人单位可以约定违约金的情况只有两种: 1.单位出资让员工培训,可约定服务期违约金.金额不得超过单位支付的培训总额.且需随时间逐年递减,比如出资5万,服务期是三年,...
云南在线咨询顾问团
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国家电网主动辞职有违约金吗
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若人力资源服务期限尚未结束即选择辞职者，需承担相应的违约责任。根据相关法律规定，劳动者违反服务期协议...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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合同一定要约定违约金吗
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孟金龙律师|
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协商解除和主动离职离职后公司给不给赔偿金？
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动辞职的话，公司不会赔偿失业保险金，失业人员的保险金是从失业保险基金中领取。 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和...
重庆在线咨询顾问团
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主动辞职都要交违约金吗，违约金的标准
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自愿辞职不需要支付违约金。根据《劳动合同法》第二十五条，除本法第二十二条、第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第三十七条劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳...
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