怎么知道用人单位裁员的具体条件?
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有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>单位裁减人员需要满足什么条件
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1、依照企业破产法规定进行重整的。 2、生产经营发生严重困难的。 3、企业转产、重大技术革新或者经营...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对关于单位裁员的条件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位工程质量竣工验收合格的条件
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唐玉娟律师|专职律师,9年经验在线咨询单方面离婚的条件
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询单位裁员的条件
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单位裁员的条件是:首先,按照规定进行重组。二是生产经营存在严重困难。市场经济中的企业总是面临着激烈的竞争。一旦市场需求判断错误或决策偏差,企业的生产经营可能会遇到困难。第三,企业转移、重大技术创新或经...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>关于仓单出质条件
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仓单出质的条件是出质人对货物拥有完全所有权,且记录内容完整、清晰、无瑕疵。原则上出具仓单的仓储公司必...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于单位行贿罪的刑法条文
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刑法规定对单位行贿罪的构成要件主要包括: 1、主体要件,本罪的主体为一般主体; 2、主观要件,本罪在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
关于单位裁员的条件,律师怎么看
员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师| ,8年经验 在线咨询代位继承的适用条件
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询关于用人单位裁员的
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1、出现企业破产或生产经营发生严重困难等需要裁员的情形; 2、提前三十日向工会或者全体职工说明情况; 3、听取工会或者职工的意见; 4、制定裁减人员方案; 5、向劳动行政部门报告; 6、裁减人员。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位裁员的条件
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有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对关于单位裁员的条件,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于单位请假条怎么写
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单位请假条的内容有: 1.标题写明请假条; 2.写明领导的称呼; 3.本人因为什么原因需要请假,需要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司裁员用人单位辞退员工需要哪些条件
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有下列情形之一,用人单位经过法定程序后可以经济性裁员:企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位裁员哪些人员是不能裁掉的
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劳动者有下列情形之一的,用人单位裁员时应当排除在外: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单方诉讼离婚的条件
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到关于单位裁员的条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位裁员有何条件
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单位裁员的条件有: 根据《劳动合同法》第41条: 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不够二十人但占公职分工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体工人说明情况,听取工会或者工人...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>单位裁员的条件是哪些?用人单位裁员应符合哪些条件
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公司因经营出现问题而导致效益不好的情况下,裁员是比较常见的管理方式,只是公司在裁员的时候,并不是说裁员就能够马上裁员,还需要了解相关法律规定。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位裁员条件
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《劳动法》规定,用人单位只有在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时才可以裁员。《劳动合同法》除延续《劳动法》以上规定外,补充增加了三种单位可以裁员的情形: 1.企业转产、重大技术革新...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位裁员的程序是什么,用人单位裁员的注意事项
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用人单位确需裁减人员,应按下列程序进行: 1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位进行经济性裁员的法定条件是怎样的
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有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的; 用人单位提...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无单位人员怎样交社保
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询单方面解除合同的条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询单位裁员的条件有哪些
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单位裁员的条件如下:根据《劳动合同法》第四十一条:有下列情形之一的,需要裁员20人以上或者不足20人,但占公职分工总数的10%以上的,用人单位应当提前30天向工会或者全体工人说明情况。听取工会或者工人...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>单位裁员的条件是什么
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(一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到关于单位裁员的条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位开除员工条件
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公司开除员工的条件有: 1、员工在试用期间内不符合录用条件的; 2、员工严重失职,给公司造成重大损害...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询单位裁员的条件是什么?
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单位裁员条件有哪些?
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单位裁员的条件有: 根据《劳动合同法》第41条: 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不够二十人但占公职分工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体工人说明情况,听取工会或者工人...
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