正式劳动合同应该如何签订呢?
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可以半年一签订,因为《劳动合同法》并未规定期限。 第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>签订正式劳动合同,有没有半年一签订的
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可以半年一签订,因为《劳动合同法》并未规定期限。第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对签订正式劳动合同能不去吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人,4年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询XX正式签订劳动合同
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看你面试什么岗位,空乘的话合同比较灵活,人员流动大,所以一般都是一年一签。公费飞行员在培训面试合格后会签订一个无固定期限劳动合同,说简单点就是卖身契,很大程度上限制了飞行员的自由流动,2014年,各大...
天津在线咨询顾问团咨询我>>签订劳动合同之后,可以正式辞职吗?
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可以辞职。 由于用人单位原因:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 用人单位未...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>入职一周正式需要签订劳动合同吗
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应在一个月内应签劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签订正式劳动合同能不去吗,律师怎么看
合同签订后能更改吗
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验 在线咨询签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师| 专职律师,7年经验 在线咨询与银行签订的格式合同有效吗
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同签订后没有正式签订劳动合同,但是没有正式签订合同怎么办
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但用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。申请劳动仲裁的时...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>能不能签订正式合同呢
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是违反劳动合同法的。第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对签订正式劳动合同能不去吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
正式入职是指签订劳动合同还是转正
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入职签劳动合同,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>签订正式劳动合同可以不去么,具体的规定是什么
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签订正式劳动合同不可以不去,劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>正式合同签订了,还能离职吗
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与用人单位没有正式劳动合同,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,17年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验在线咨询遇到签订正式劳动合同能不去吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同书正式签订时间?
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《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>是上班就要正式签订劳动合同吗?
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1、《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定:单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面劳动合同...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同必须符合哪些条件才能正式签订劳动合同
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劳动合同法 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>大学生没有正式合同能签劳动合同吗
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没拿到毕业不能签劳动合同,只能签就业协议。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>签的实习劳动合同,算正式劳动合同吗
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不签订劳动合同算正式员工。 《劳动法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
能委托他人签订合同吗
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李方勇律师| 专职律师,12年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询正式劳动合同应该怎么签订呢?
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可以半年一签订,因为《》并未规定期限。第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。但需要注意,连续签订两次固定期限劳动合同后,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没有正式签订, 但工资算吗
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尽管未订立正式的劳动合同,但你所说的协议和已在该单位上班领工资的事实表明双已存在事实上的劳动关系.在此情形下,单位解除双方的劳动关系应提前三十天通知你,并应按你一个月的工资标准(因你实际在此工作的时间...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签订正式劳动合同能不去吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
署期工进厂能签正式劳动合同吗?
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如果工厂可以接收暑期工,那么应当签订劳动合同...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,3年经验在线咨询正式录用后签订2年劳动合同
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当然违法啦,劳动法规定,单独约定的试用期是没有法律效益的,用人单位应在劳动者自用工之日起,一个月内签订劳动合同,如果未签,应赔偿劳动者2倍工资。这种情况下你掌握充分的证据应该申请劳动仲裁。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后没有正式入职
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一、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。二、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商...
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