2023国家标准病假工资该如何计算
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用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的7...
如何计算员工病假工资标准
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病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发...
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误工费计算标准法律依据
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醉驾罚款的标准是怎么计算的
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山西省病假工资计算标准山西省病假工资的计算
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病假工资的计算系数按照以下方式确定: (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本...
平均工资算产假工资吗,产假工资怎样计算
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一、产前假工资规定 1、孕期工资 女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位...
未休法定年假工资计算标准
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根据我国法律规定,年假是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。用...
不明白,就问一问
2023产假工资的计算标准,律师怎么看
年假工资怎么核算
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职工请病假工资怎么算
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工资计算方法有哪几种
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计算产假工资标准的法律条件是什么
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产假工资可通过如下方式发放: 按照用人单位上年度职工月平均工资,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工...
病假工资应该怎么样算?病假工资计算标准
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劳动部《劳动保险条例实施细则》病假工资支付标准:根据员工在本企业的按下述比例支付工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不...
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计件病假工资标准
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长期病假工资工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十;工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的...
产假工资怎么计算?产假期间工资怎么算
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女职工休产假期间,工资怎么算? 《社会保险法》第56条规定:"生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工...
怎么计算节假日加班工资标准
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资: 1、安排劳动者延长...
工资拖欠赔偿怎么计算
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辞急工扣工资标准
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2023工伤赔偿标准计算
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(一)1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下: 一级伤残:本人工资×...
如何计算员工病假工资标准
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劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 ...
病假的计算最新最新病假工资计算标准是多少
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劳动合同中约定的,根据劳动合同中约定的劳动者本人所在单位(职务)相应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定的标准时,按集体合同(工资集体协议)标准确定。劳动合同,集体合同均...
产假奖励性绩效工资怎么算?产假的工资如何计算的?
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对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。女...
医疗期累计病假工资标准是什么?病假的工资怎么算?
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在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不...
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年休假怎么计算
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1天病假扣工资怎么算
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工资按未休年假的标准计算的吗
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单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。...
产假工资标准2023年还有多少天
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法律分析 产假工资发放标准:未参加生育保险的女职工休产假时按产假前的工资标准发放,即全额工资;参加生育保险的女职工休产假时按用人单位上年度职工月平均工资发放。女员工在初次生产时享有不少于90天的带薪假...
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医疗期的工资计算标准
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劳动者患病或者非因工负伤需要停止工作治疗休息的,根据本人实际工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到...
未签订合同 双倍工资计算
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计算工伤的工资标准
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职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。 工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食...
计算标准工资
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工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月工资、季度奖、半年奖、年终奖。 标准工资是计算加班工资、假期工资、病伤假期工资停工期间工资等的基数。是加班工资...