我是公司的员工换了法人怎么赔偿
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1、如果更换法人代表，但原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
公司向员工换名字需要赔偿吗
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只是变更企业名称是不需要的做出经济补偿的。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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公司被起诉了可以换法人吗
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陈海军律师|合伙人，9年经验在线咨询
换了公司,社保怎么转到新公司
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
法人换公司名怎样赔偿员工？
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单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。...
天津在线咨询顾问团咨询我>>
公司法人更换是否要赔偿员工？
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法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。如果更换法人代表，但...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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换岗降薪员工不同意,公司需要赔偿吗
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换岗降薪员工不同意，公司需要向员工支付补偿金。 依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位调岗...
马筱律师|
律所主任，14年经验
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不明白，就问一问
公司换名，换法人，工资降了，员工怎么要赔偿，律师怎么看
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
专职律师，6年经验
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工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|
，7年经验
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公司换名称员工有赔偿吗
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按《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”也就是说你所在的公司不需要重新签订劳动合同，原劳动合同是继续有效的。如重新订立劳动合同...
贵州在线咨询顾问团
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公司要求换岗降低工资
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1、调动职位需要双方协商一致，如协商一致，调换后岗位的薪资待遇不能低于原来岗位的薪资待遇，只能相同或者高于。2、你们主动辞职的话，是没有任何补偿或赔偿的；3、调换岗位后如果降低薪资待遇，可以申请劳动...
河北在线咨询顾问团
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2022年，公司换法人代表了该怎么赔偿员工
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只要公司在，不影响赔偿，需要委托律师请来电...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司换老板工资降低了该怎么办
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公司换老板后，工资降低的，应当要求公司支付足额的工资。 根据法律规定，用人单位变更名称、法定代表人、...
刘沛文律师|
，4年经验
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公司换厂名换股东，员工工龄是否可以赔钱
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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如果现在的换了名字成了新公司要炒人怎么赔偿员工
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确定公司更换名称是在工商局办理的登记，则工龄从之前的公司入职开始计算...
四川在线咨询顾问团
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公司换了老板, 员工工资怎么办
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1、非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列标准支付停工员工在停工期间的工资： （一）停工一个月以内的，按照员工本人标准工资的百分之八十支付； （二）停工超过一个月的，...
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员工换岗降薪不同意公司也不赔偿怎么办
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换岗降薪员工不同意,公司需要向员工支付补偿金。依据我国劳动合同法的规定，用人单位调岗是属于变更劳动合同的行为，劳动者不同意而主动离职的，是可以要求经济补偿的。...
福建在线咨询顾问团
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公司换名称法人代表需不需要赔钱给员工
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公司变更名称、法定代表人，不影响劳动合同的履行，但是如果裁员或其他影响劳动者利益的举措，可以向劳动部...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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企业更换法人代表和公司名称员工有赔偿吗？
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企业更换法人代表和公司名称不一定有赔偿。如果更换法人代表，但原劳动合同依然有效。不需要解除和终止劳动...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师|
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
换了该怎么赔偿员工
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只要公司在，不影响赔偿，需要委托律师请来电...
安徽在线咨询顾问团
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到期,但是换老板和换名字了，员工是否要求公司买断并赔偿
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劳动合同到期,但是公司换老板和换名字了，若公司不续签合同，应支付经济补偿。...
湖南在线咨询顾问团
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替工人换法人公司会赔偿吗
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公司法人变更与员工是否有劳动补偿没有关系，用人单位侵犯劳动者利益的，无论是否变更法人，都需要给予劳动...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|
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工厂更换了员工怎么赔偿
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按照劳动法和劳动合同法的有关规定，你可以要求单位和你签订无固定期限的劳动合同。如果单位不和你签订无固定期限的劳动合同，你可以得到十一个月的工资双倍的赔偿。还有前8年的社会保险费用。如果单位更换工作岗位...
宁夏在线咨询顾问团
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公司让员工换岗降薪公司不同意怎么办
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换岗降薪员工不同意,公司需要向员工支付补偿金。依据我国劳动合同法的规定，用人单位调岗是属于变更劳动合同的行为，劳动者不同意而主动离职的，是可以要求经济补偿的。...
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