无固定期限劳动合同解除赔偿标准应该如何样确定
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根据《劳动合同法》第十四条的规定,无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同...
无固定合同解除条件赔偿方法和无固定期限的解除方法
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1.我国无固定合同解除条件标准赔偿方式是按双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法...
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固定期限合同怎么解除
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合同固定期限和无固定期限有什么区别
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无固定期限合同与合同解除时赔偿有何不同
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如果说是员工方因为犯得大过错原因,公司与其解除无固定合同,除支付经济补偿金外,还需要支付赔偿吗答:如果员工严重违反单位规章制度,单位单方解除劳动合同,不需要支付经济补偿,更不需要赔偿。...
公司仓库外包解除无固定期限劳动合同该如何赔偿?
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解除无固定期限劳动合同有两种情形: 一、协商解除 参照《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本...
如何解除和变更无固定期限合同
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无固定期限劳动合同到底是什么意思,无固定期限劳动合同是不是“铁饭碗”,“终身制”的,很多人对无固定期...
不明白,就问一问
2023无固定期限合同解除该如何赔偿,律师怎么看
合同没有约定履行期限如何解除
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无固定期限合同需要什么条件
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签订无固定期限劳动合同的法定情形
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企业单方面解除无固定期限合同,应该如何赔偿员工?
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无固定期限劳动合同,一般系老员工或者大龄员工,除非你犯有重大过错并且给企业造成重大损失,否则,企业单方面解除无固定期限合同是违反《劳动法》的。 按《劳动法》第四十八条规定,你如果要求继续履行劳动合同的...
如何解除承包合同无固定期限合同怎么解除
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可以通过三种方式予以解除,包括协商解除、法定解除和约定解除。 1、协商解除。 协商解除是指合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同。 2、法定解除。 法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情...
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无固定期间的合同该如何解除
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法律规定,无固定期合同如果是指劳动合同的,其解除方式是:当事人之间协议解除;未按照劳动合同约定提供劳...
解除无固定合同赔偿
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无固定合同被解除的赔偿标准如下: 1、用人单位与劳动者无正当理由解除劳动关系,用人单位未支付经济补偿...
解除劳动合同的有固定期限如何赔偿
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用人单位如果是违法解除无固定期限劳动合同的,要按劳动者在单位的工龄,每满一年赔给劳动者二个月的工资;...
长期劳动合同解除赔偿方法
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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解裁员解除无固定合同如何赔偿
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:r(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;r(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...
无固定合同解除条件赔偿方法和无固定期限的解除方法
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1.我国无固定合同解除条件标准赔偿方式是按双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照《...
劳动合同无固定期限解除要赔偿吗?
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无固定劳动期限合同解除的经济赔偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
公司无故解除无固定期限合同怎么赔偿
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公司无故解除劳动合同的,应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资的...
无固定期解除合同怎么赔偿
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关于无固定期限劳动合同的解除问题,若双方达成了共识并通过友好协商达成一致意见,则经济补偿金的具体数额...
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买卖土地合同无效如何解除
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合同解除权的行使期限
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无固定期限合同被开除的如何赔偿,2023最新规定是什么
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无固定期限合同被开除的赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
公司无故解除无固定期限合同怎么赔偿
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公司无故解除劳动合同的,应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单位违法解除劳...
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公司解除劳动合同如何赔偿无固定期合同
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公司解除无固定期限合同的赔偿,视情况而定: 1、违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付...
签无固定期被辞退怎么赔偿
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公司解除劳动合同如何赔偿无固定期合同
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公司解除无固定期劳动合同的赔偿: 1、违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金; 2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的,应当按年限支付经济补偿; 3、过失性辞退的...
解除无固定期限劳动合同提前解除有赔偿吗?
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用人单位解除无固定期限劳动合同,如果符合《劳动合同法》的规定的,比如是协商解除合同的,劳动者可以依据《劳动合同法》第四十七条的规定,要求用人单位按照工龄,每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿。如果...