无固定期限合同被开除的如何赔偿,2023最新规定是什么

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• 问无固定期限合同被开除怎么赔偿
  

  用人单位单方面解除或者终止的，可以按以下三种情况分别作出处理。第一、根据第47条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同，或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法第87条规定支付；如果用人单位违法解除的，应当按照劳动合同法第87条规定，支付双倍赔偿。第二、如员工没有过错，用人单位依法行使解除权的，按劳动合同法第40条、第41条的规定，支付经济补偿金。第三、如员工有过错，用人单位依法行使解除权的，则无需赔偿。

• 问无限期合同怎样赔偿,2023最新规定是什么
  

  无限期合同如果被违法解除，用人单位需要支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问无固定期限合同被开除要赔偿吗
  

  用人单位单方面解除或者终止劳动合同的，可以按以下三种情况分别作出处理。第 一、根据法律的规定，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同，或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《劳动合同法》第87条规定支付赔偿金；如果用人单位违法解除的，应当按照法律规定，支付双倍赔偿。第 二、如员工没有过错，用人单位依法行使解除权的，按法律的规定，支付经济补偿金。第 三、如员工有过错，用人单位依法行使解除权的，则无需赔偿。

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