应该如何商谈协议解除劳动合同
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单方解除劳动合同是员工或者公司单方办理离职手续的一种解除合同的方式。协商解除合同是双方签署协商解除劳...
怎样与员工谈协商解除劳动合同
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本案作为经济补偿金纠纷案,争议的焦点问题在于是否是原告违背了被告的规章制度。若原告违背了被告的规章制...
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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单位与孕妇协商解除劳动合同是如何的?
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用人单位有权依据《中华人民共和国劳动法》第24条、第25条、第26条、第27条的有关规定解除劳动者的劳动合同,但对于女职工来说,国家对其有特殊法律保护。我国的劳动法律、法规和妇女权益保障法已作了明确的...
与单位协商解除劳动合同,单位不同意该怎办?
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1、先看下协商解除的定义和结果。2.再看下用人单位可以单方解除劳动合同的情形。...
劳动者与用人单位协商一致后多久能解除合同
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协商一致解除合同,由用人单位提出的,用人单位按本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金;由劳动者提...
不明白,就问一问
浅谈如何与用人单位协商解除劳动合同,律师怎么看
商铺违约如何单方面解除合同
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用人单位违法或者终止劳动合同
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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劳动者协商解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同,是否支持?
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用人单位应否向劳动者支付经济补偿金,有两种不同的意见。一种意见认为,《劳动合同法》第四十六条第二款第(二)项规定的由用人单位向劳动者提出并与劳动者协商一致解除劳动合同应予支付经济补偿金的情形,同时,也...
浅谈如何解除采购合同
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采购合同解除后,还没有履行合同的终止履行,已经履行的可以请求对方对已经履行部分赔偿损失或者恢复原状。因为违约而导致合同解除的,应当要求违约方承担其因违约所造成的损失。根据2021年施行的《民法典》第5...
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劳动者要怎么与用人单位协商解除劳动关系?
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劳动者与用人单位解除劳动关系可以提前一个月申请离职。劳动者离职需要提前三十天递交申请,告知用人单位,...
如何谈劳动合同解除
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解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职,则单位不...
协商解除劳动合同要提前通知用人单位吗
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用人单位与劳动者协商解除劳动合同不需要提前通知。以下劳动合同解除方法需要提前通知:劳动者预告性解除,...
用人单位不续签合同如何赔偿
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如何区分劳务合同与劳动合同
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劳动者提出解除劳动合同并与用人单位协商一致
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用人单位应否向劳动者支付经济补偿金,有两种不同的意见。一种意见认为,《劳动合同法》第四十六条第二款第(二)项规定的由用人单位向劳动者提出并与劳动者协商一致解除劳动合同应予支付经济补偿金的情形,同时,也...
在下列情况下用人单位不得与劳动者解除劳动合同(一)与劳动者协商一致,由用人单位解除劳动合同的
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劳动者在工伤医疗期间,用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系,参照《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害...
用人单位未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以单方面解除劳动合同,也可以与用人单位协商一致解除
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提前30天书面通知用人单位可以解除合同,随时可以要求退押金,可以主张未签合同二倍工资。一、未签合同根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位用工一年多未签订劳动合同的,视...
单位与劳动者协商解除合同,劳动者可以不同意吗?
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劳动者可以单方解除合同,不需要单位批准,用人单位经常以不批准辞职申请为由不同意解除劳动合同。劳动者应...
如何解除单位与职工的劳动合同
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如果劳动者与用人单位在时,在合同中实现约定了解除合同的事项,当约定事项出现时,劳动者有权合法解除合同...
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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如何解除劳动关系
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协商解除劳动合同能不能经用人单位解除
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1、协商解除劳动合同与辞退不一样。解除劳动合同的方式有协商解决,单方解除。辞退属于企业单方解除的情况。企业单方解除劳动关系的,需要符合法律规定的条件。不符合法律规定解除的条件属于违法解除劳动关系。你可...
劳动者单方面解除劳动合同,或者说用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的
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根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴...
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用工单位与用人单位解除合同
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用工单位与用人单位解除合同?如果双方当事人是劳动合同关系的,在一般情况下,劳动者是可以随时解除劳动合...
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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用人单位与我签订的解除劳动合同协议书与劳动合同解除协议有何区别
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1、用人单位有责任为我补办社会保险、医疗保险吗? 2、当地劳动社保公司能接受我补办社会保险、医疗保险吗? 3、上述两点如果不成立,我的退休待遇将如何解决? 4、用人单位与我签订的解除劳动协议书有效吗?...
劳动合同与用人单位解除劳动争议
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劳动争议是可以协商解决的,协商不成的依法诉讼解决。双方劳动关系自用工之日起成立,自成立时受劳动法保护。双方须签订劳动合同,劳动合同订立、履行、终止或解除需依据相关法律规定。劳动者依据劳动合同及相关法律...