社保转正后交正常吗
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社保转正后交不正常,入职当月就要缴纳五险。试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的,“五险一金”等国家规...
转正在交社保违法吗?有什么法律责任吗?
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转正不交社保违法。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用...
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外地交的社保不转回本地就白交吗
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社保以后不交了怎么转农保
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社保转正后交正常吗
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社保转正后交不正常,入职当月就要缴纳五险。试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的,“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利,试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职,单...
社保不给交违法吗
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工厂不给员工交社保,员工可以要求补缴,而且企业会面临罚款。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人...
要转正才可以交社保吗?
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合法的。在正式签订劳动合同后三十日内申请办理社会保险登记即可。...
不明白,就问一问
转正不交社保违法吗,律师怎么看
可以只交医保不交社保吗
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转移社保医保会一起转移吗
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用人单位试用期不交社保合法吗
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单位转正后社保在本地不用交吗
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不是只有转正后单位才该上社保,员工入职一个月内公司需给员工缴纳社保费用。 《社会保险法》第五十八条第一款规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 未办理社...
员工转正未转正, 公司就会继续交社保吗
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无论员工是否转正,公司都应该为其缴纳社会保险。《社会保险费征缴暂行条例》第十条缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳社会保险费。缴费...
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工作6个月不转正和交社保
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申请劳动仲裁要求用人单位补缴...
试用期不转正违法吗
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试用期的最长期限是六个月,如果超过了六个月就是违反劳动法的。...
不交社保,工作一年后能办转正定级吗?
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加你咨询所在单位。...
社保转移后社保卡需要重新办吗
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交了几年社保不想交了能退吗
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合同可以转正合同又不签社保违反劳动法吗
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试用期包含在书面劳动合同之中用人单位招聘员工,在试用期内已经形成劳动关系,应在入职1个月内签订书面劳动合同,很多公司在转正后才签订劳动合同是一种法律认识误区,极易引发劳动争议,同时,根据劳动合同法19...
试用期社保和转正社保一起交可以吗
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并且试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 试用期包含在劳动合同期限内。而劳动合同期内,用人单位为劳动者购...
社保是转正交还是入职交
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入职30日内应当缴纳社保的。 我国法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。 未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。...
求教,转正的公司,到了转正期,不给转正算违法吗
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是违反劳动合同法的情形,可以到劳动仲裁委员会救济自身权利。...
员工转正没交保险是否违法
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违法。公司的在试用期间不给员工买五险一金的行为违法,因为只要在劳动合同成立期间,公司就要为员工缴纳社...
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不交公积金违法吗?
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社保可以异地转移吗
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员工没转正,公司会不会给不交社保
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无论员工是否转正,公司都应该为其缴纳社会保险。《社会保险费征缴暂行条例》第十条缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳社会保险费。缴费...
公司不转正犯法吗?违法吗
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违法。职工过了试用期后,用人单位不给转正,也不辞退劳动者的,公司的行为属于滥用试用期,是违反《劳动合同法》的情形。...
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三个月转正才买社保合法吗
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其背后的原因主要包括以下几个方面:首先,社会保险制度属于国家层面的强制性保险项目。因此,用人单位为员...
不想交社保了怎么退保
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员工未转正可以继续交社保吗
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无论员工是否转正,公司都应该为其缴纳社会保险。《社会保险费征缴暂行条例》第十条缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳社会保险费。缴费...
转正员工后,公司还要交社保吗?
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无论员工是否转正,公司都应该为其缴纳社会保险。《社会保险费征缴暂行条例》第十条缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳社会保险费。缴费...