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加班费怎样补偿

2024-06-09 25人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,246

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专业分析
一。不要主动辞职．否则按法律规定，单位可以不给经济补偿． 二。加班费按正常工作时间的工资为基数计算： 1、安排。延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬； 2、休息日安排。工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬； 3、法定休假日安排工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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