关于变更法人要重新签订劳动合同的问题
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用人单位发生合并或者分立等情况,不需要重新签订劳动合同,原劳动合同继续有效。法定代表人变更也不需要重...
合同变动要重签吗
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用人单位对劳动者的岗位进行调动的,是属于变更劳动合同,所以最好重新签订劳动合同。...
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劳动合同变更的条件和程序
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劳动合同一年一签合法吗
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法人变更需要重签劳动合同吗,怎么规定的
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法人变更是指法定代表人变更的话,不需要重签劳动合同,但指用人单位变更的话,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。变更劳动合同应当采用书面形式,用人单位与劳动者协商一致。...
关于劳动合同主体变更劳动合同要签订吗
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劳动合同主体变更后不是必须重新签订劳动合同,用人单位变更名称、分立、合并等情况的,不影响合同的效力。...
劳动合同主体变更变更协议还是重新签订
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如果是公司主体变更,比如名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效; 不用重...
不明白,就问一问
法人变更劳动合同要重签吗,律师怎么看
私企不签劳动合同触犯法吗
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合同签订后还可以变更内容吗
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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法人改签劳动合同合同变更吗?
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不用。 法人变了不影响劳动合同的法律效力,劳动合同继续有效,不需要变更。 《劳动合同法》 第三十三条规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 第三十四条规...
法律法规规定法人变更需要重新签劳动合同吗
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法人变更不需要重签劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各...
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法人合同变更可以随便重签吗
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公司法人代表变更就订立本身来说不会赔钱,因为不需要重签合同。公司法定代表人指依法律或法人章程规定代表...
劳动合同法人代表变了是否需要重签
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劳动合同法人代表变了不一定需要重签。 1、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,...
法人变更后劳动合同可以否转为变更合同吗
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法人变更之后劳动合同一般不要更改,用人单位变更法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同...
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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企业变更法人需要本人到场吗
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变更劳动合同后有法人变更吗
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不用。 法人变了不影响劳动合同的法律效力,劳动合同继续有效,不需要变更。 《劳动合同法》 第三十三条规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 第三十四条规...
2022年劳动合同内容变更需要重新签吗
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劳动合同内容变更需要重新签。 【法律依据】《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份...
改变劳动合同的法人需要重新签劳动合同么
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不需要重新签订合同 职工与公司的人事关系是与公司直接关联的,这是在工商系统里。公司法人变更只是公司的组织架构变动。 根据劳动法第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响...
劳动合同签不签重要吗
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重要。对于劳动者来说,与单位签订了劳动合同,对自己就有了一定的权益保障,劳动合同是劳动关系确认的最重...
单位合并重签劳动合同是否属于变更
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单位合并重签劳动合同不属于变更,要用人单位与劳动者协商一致。单位合并原则上原劳动合同继续有效。...
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劳动合同要去劳动局备案吗
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法人签合同需要盖章吗
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变更股东重新签订劳动合同
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1、只要劳动合同期限没到,变更股东无需重新签订劳动合同;2、如果公司以变更股东为由要求你们重新签订劳动合同,您可以拒绝,公司因此解除你们原来劳动合同的话,可以要求支付双倍经济补偿金;3、如果您原来的...
《劳动合同法》的规定,变更法人,需要再签订吗
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按《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”也就是说你所在的公司不需要重新签订劳动合同,原劳动合同是继续有效的。如重新订立劳动合同...
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签了劳动合同又变更试用期合法吗
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用人单位可以和劳动者协商变更试用期,但变更后的试用期期限应当与订立的劳动合同的期限相匹配。如果只延长...
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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请问企业法人变更后是否要重新签订劳动合同?
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公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”劳动合同由...
变更的新的法人,别的都没有变,员工需要重新签劳动合同吗
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劳动合同的变更,是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,用人单位和劳动者在平等自愿、协商一致的基础上,就已订立的劳动合同条款进行修改、补充或废止部分内容的法律行为。当劳动合同出现履...