单位有权拒绝员工休育儿假吗
图文9人已浏览
单位无权拒绝员工休育儿假。具体如下: 1、单位不执行相关规定不让休育儿假是违法的。如果单位不执行育儿...
周业恳律师|律所主任,19年经验咨询我>>育儿假不给休违法吗
图文99人已浏览
违法。单位不执行相关规定不让休育儿假是违法的。如果单位不执行育儿假的有关规定,可以去劳动部门维护自己...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对单位不让休育儿假犯法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位不按照国家法定节假日休假
视频6,854人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询探亲假不让休违法吗
视频2,863人观看
张伯乐律师|专职律师,5年经验在线咨询休产假时单位让我休假,可以不给休假吗?
问答584人已浏览
让单位出具一个批假手续,不会影响您应当享受的权利。对绝大部分单位来讲,都是守法的,不要想得那么阴暗。单位既然让你休假,一般应当给你假条,有假条在手,有法律做后盾,起码你超过产假的期间可以按病假对待。放...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>怎么跟单位请育儿假
图文8人已浏览
单位职工符合育儿假条件的可以休育儿假、独生子女假。可根据实际情况,由职工本人提前向所在单位申请,按照...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>育儿假用人单位必须批吗
图文1,731人已浏览
育儿假用人单位必须批,但育儿假还没有全国实行,国家支持有条件的地方设立父母育儿假,各省、自治区、直辖...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位不让休育儿假犯法吗,律师怎么看
儿媳不照顾公婆犯法吗
视频3,141人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询小区没车位不让进合法吗
视频7,737人观看
姚刚律师| ,6年经验 在线咨询生育津贴单位怎么发放
视频6,734人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询育儿假单位不批怎么办
问答584人已浏览
产假一般都是三个月,只要是有合同.单位一般不会不批准的.请假工资照发。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>单位不发工资也不让休产假合法吗?
问答584人已浏览
1、违法,劳动法规定女职工是应该享有产假的,若单位以任何理由不给予休息产假的情况下女职工是可以直接到当地劳动部门进行投诉单位违法行为。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第六十一条规定,不得安排...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位不让休育儿假犯法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
育儿假是带薪休假吗
图文50人已浏览
一、育儿假是带薪休假吗 1、育儿假是带薪休假的。根据规定,国家支持在有条件的地方设置父母育儿假,在子...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>四川育儿假单位不执行怎么办
图文9人已浏览
四川育儿假单位不执行可以去劳动部门维护自己的权益。在孩子出生之前,已经公司工作了1年以上的家长都有权...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位不给员工休产假合法吗?单位不给休产假怎么办?
图文10人已浏览
人力资源和社会保障局指出,不给休产假、单位属违法。公司制度中的该条款违反法律规定,属于无效条款。 我...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>住房公积金单位不交违法吗
视频869人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询买假货犯法吗
视频4,662人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到单位不让休育儿假犯法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
育儿假单位必须执行吗
问答584人已浏览
育儿假单位必须执行,在子女满3周岁之前,给予夫妻双方每年5~15天不等的育儿假,部分地区还将子女年龄放宽至6周岁,还有地区进一步明确,假期工资、奖金、福利待遇视同出勤,如单位拒不执行,建议向单位上级行...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>强行不让休年休假单位要赔偿吗?
问答584人已浏览
单位不安排职工休年休假,又不依照规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>为什么单位不让休哺乳假
问答584人已浏览
女职工生育后向用人单位提出申请休哺乳假,用人单位能否不批准? 《上海市女职工劳动保护办法》第十六条规定,女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。根据该规定,一...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>育儿假当年不休会作废吗
图文15人已浏览
育儿假当年不休会作废。 3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假,从子女出生之日起,按照自然年...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>婚假单位不休
图文6人已浏览
婚假单一般要提前四个星期请假。而且结婚证日期必须在劳动合同期限里面,半年请假有效。婚假3天,晚婚加7...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
骗取贷款构成单位犯罪吗
视频519人观看
胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位让自己去办工资卡
视频10,616人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位让女方14岁休产假合法吗
问答584人已浏览
现行计划生育政策规定的晚婚年龄:男年满二十五周岁的初婚(86年6月14日以前出生)女年满二十三周岁(88年6月14日以前出生)的初婚为晚婚。 我国法律中没有规定晚婚的年龄,一般以二十四岁已经算是晚婚了...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>单位不给员工休产假合法吗?单位不给休产假怎么办?
问答584人已浏览
人力资源和社会保障局指出,不给休产假、单位属违法。公司制度中的该条款违反法律规定,属于无效条款。我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为:产前假15天、产后假75天两部分。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位不让休育儿假犯法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位以人员不足不让员工休工龄假违法吗
图文9人已浏览
这是违法的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,410人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询育儿假是带薪休假吗
问答584人已浏览
育儿假是带薪休假的。根据规定,国家支持在有条件的地方设置父母育儿假,在子女满3周岁之前,给予夫妻双方每年5-15天的育儿假,并且有法律明确规定婚假、产假、护理假和育儿假假期的工资、奖金、福利待遇视同出...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>单位公司可以不让员工休年假吗
问答584人已浏览
1、如果单位不让员工休年假,员工可以与单位协商,要求其安排休假或者向本人支付不休年假的劳动报酬; 2、若单位拒绝,则员工可以通过申请调解、仲裁、依法提起诉讼等办法来维权。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询