试用期内离职工资扣罚标准
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1、试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资2、其月实际工资=月...
试用期内员工主动提出离职
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可以请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。如仍未能解决可以向有管...
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被主管乱扣工资怎么办
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试用期内辞退员工赔偿
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试用期间主动离职付工资吗,在试用期间辞职有工资吗?
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试用期内,员工自离有工资。 劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。...
工作在试用期内离职在没满试用期离职的扣工资怎么算
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试用期未满离职,用人单位扣50%工资是不合法的,劳动者可以保留好相关的证据到当地的劳动监察部门进行投...
试用期一个星期主动有工资吗离职
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人...
不明白,就问一问
试用期内主动离职扣工资怎样办?,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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试用期和劳动合同期限
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新员工打算离职,试用期员工主动离职工资如何办
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试用期内,员工自离有工资。 劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。...
试用期离职,没有扣除工资如何办
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过 20、83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的200来计算;不到8小时的按...
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试用期内有要扣试用期工资吗
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员工在试用期有内造成公司损失的,用人单位扣工资是合法的,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20...
试用期半个月想辞职那么试用期内辞职工资能扣工资吗
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试用期辞职扣钱是不合法的,如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,用人单位应当按照劳动者实际工作的时间...
15天试用期内离职无工资
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15天试用期内离职无工资约定违法,工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位...
试用期可以随意辞职吗
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自离一般怎么扣工资
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试用期内员工辞工工资如何算,试用期内离职工资
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劳动者在试用期内,要是发现公司提供的岗位不太适合自己的话,则需要提前三天通知公司,这样才能比较顺利的离职。那要是劳动者在试用期内离职的,其工资该如何结算呢在下文中为您做详细解答。 一、试用期内离职工资...
试用期内辞职可以扣去员工的试用期工资吗
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是不可以的,你可以向劳动办投诉。在试用期内向公司提出辞职,公司扣工资,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的。原因...
还在试用期内辞职,做七天主动离职工资如何结算?
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员工离职,那么单位是需要结清员工工资。如果单位拒绝结清那么员工是可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳...
试用期内主动离职有什么权益
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根据《劳动法》第二十九条规定,除当事人双方协商一致和依据《劳动法》第二十五条解除劳动合同的情况外,用...
我还在试用期,试用期期间离职有扣工资吗?
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可以向劳动办投诉。在试用期内向公司提出辞职,公司扣工资,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单...
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试工期7天不给工资合法吗
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工作试用期被辞退赔偿
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试用期间怎样扣工资
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1、协商解决。 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。 2、申请调解。 当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。 ...
试用期辞职怎样办,试用期离职要怎样办
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试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
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试用期员工立即离职能扣工资吗,要扣我工资怎么办
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可以向劳动办投诉。在试用期内向公司提出辞职,公司扣工资,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单...
公司解散试用期员工怎么赔偿
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试用期内怎样辞职?有工资吗?
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试用内提出辞职只需提前三天通知公司即可离职,有工资。...
试用期内主动离职和不主动离职哪个先被开除
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自动离职和擅自离职是同样的意思,试用期离职需要提前三天,到期后公司是否同意都可以离开,并结算工资试用期限内是可以解除的,不支付违约金。...